Agile Master Sênior

Sobre a Hiflex

A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.

Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.

Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.

Sobre a vaga

Cargo: Agile Master Sênior

Tempo de contrato: 12 meses (Com possibilidade de internalização pelo cliente)

Modalidade de contratação: CLT

Modalidade de trabalho: 2 Dias Presenciais / 3 Dias Remotos - (Cliente localizado no centro de São Paulo, Campos Elíseos)

Horário de trabalho: Seg a Sex das 09h às 18h.

Buscamos um Agile Master Sênior com forte protagonismo, olhar analítico e curiosidade genuína para entender o ambiente, identificar gaps e impulsionar a entrega de valor. Esperamos alguém com excelente comunicação e habilidade de relacionamento, capaz de construir alianças e atuar de forma colaborativa com diferentes stakeholders. Perfil hands on, pragmático, que conduza mudanças por meio de experimentação, negociação e melhoria contínua, engajando times técnicos e liderança.

O que você precisa ter:

• Experiência em liderança de projetos: Levantamento, especificação, desenvolvimento, testes e implantação;
• Experiência com Lean Inception e Design Thinking;
• Experiência com a ferramenta Jira / JQL;
• Experiência em ambientes heterogêneos com múltiplos databases, linguagens e formas de integração;
• Utilizar métricas ágeis para auxiliar na construção de KPI’s;
• Contribuir para a atualização e eficácia dos processos organizacionais, participando de sua revisão e sugerindo melhorias.

Certificações necessárias

• Certificação: Certificação Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM), Kanban e/ou outras certificações ágeis.
• Conhecimento em SAP: Conhecimento em processos e sistemas SAP, especialmente nos módulos financeiros.
• Curso superior completo em Ciências da Computação ou equivalente.
• Experiência com áreas financeiras: Experiência prévia em áreas de TI Operações Financeiras ou em empresas do setor de seguros.

Atividades a serem desenvolvidas

• Facilitação de cerimônias ágeis: Garantir e facilitar todas as cerimônias relacionadas ao Scrum (Daily, Planning, Review, Retrospectivas), além de outras reuniões necessárias para assegurar a fluidez dos processos e a evolução contínua do time.
• Gestão de fluxo de trabalho: Ajudar as squads a manter o foco nas entregas mais relevantes, trabalhar mudanças de forma evolucionária e eliminar obstáculos que possam impactar a produtividade, a qualidade do trabalho e a continuidade das entregas.
• Acompanhamento e transparência de métricas ágeis: Monitorar, elaborar e dar transparência aos indicadores de performance das squads, como throughput, lead time, burn down chart e outras métricas de eficiência e eficácia, ajudando as equipes a compreenderem e melhorarem continuamente sua performance.
• Apoio ao Product Owner: Apoiar o Product Owner na aplicação de práticas ágeis para organização e refinamento do Product Backlog, além de facilitar a negociação de prioridades entre o time e o PO.
• Promoção da cultura ágil: Atuar como disseminador dos princípios, práticas e conceitos ágeis dentro da companhia, incentivando a adoção de uma cultura colaborativa, adaptativa e orientada à melhoria contínua.
• Incentivo à colaboração e compartilhamento de conhecimento: Estimular a colaboração entre os membros do time, promovendo a transferência de conhecimento e o aprendizado coletivo.
• Desenvolvimento de times: Trabalhar ativamente no desenvolvimento das competências das equipes, criando um ambiente seguro para aprendizado, evolução e alta performance.
• Planejamento e execução de melhorias contínuas: Implementar iniciativas de melhoria contínua nos processos e práticas das squads, analisando lições aprendidas dos projetos e incentivando que sejam incorporadas aos processos sempre que aplicável.