Analista Atração e Diversidade II

Coordenar a implementação da estratégia e os processos ligados à Atração, Seleção, Marca Empregadora, Diversidade e Inclusão; Coordenar os projetos da área, realizando o follow-up (acompanhamento) com a equipe envolvida e cumprindo as etapas do gerenciamento de projetos da cooperativa; Planejar, propor e antecipar soluções para os processos da...

Coordenar a implementação da estratégia e os processos ligados à Atração, Seleção, Marca Empregadora, Diversidade e Inclusão; Coordenar os projetos da área, realizando o follow-up (acompanhamento) com a equipe envolvida e cumprindo as etapas do gerenciamento de projetos da cooperativa; Planejar, propor e antecipar soluções para os processos da...

Coordenar a implementação da estratégia e os processos ligados à Atração, Seleção, Marca Empregadora, Diversidade e Inclusão; Coordenar os projetos da área, realizando o follow-up (acompanhamento) com a equipe envolvida e cumprindo as etapas do gerenciamento de projetos da cooperativa; Planejar, propor e antecipar soluções para os processos da...

Coordenar a implementação da estratégia e os processos ligados à Atração, Seleção, Marca Empregadora, Diversidade e Inclusão; Coordenar os projetos da área, realizando o follow-up (acompanhamento) com a equipe envolvida e cumprindo as etapas do gerenciamento de projetos da cooperativa; Planejar, propor e antecipar soluções para os processos da...

Coordenar a implementação da estratégia e os processos ligados à Atração, Seleção, Marca Empregadora, Diversidade e Inclusão; Coordenar os projetos da área, realizando o follow-up (acompanhamento) com a equipe envolvida e cumprindo as etapas do gerenciamento de projetos da cooperativa; Planejar, propor e antecipar soluções para os processos da...

Coordenar a implementação da estratégia e os processos ligados à Atração, Seleção, Marca Empregadora, Diversidade e Inclusão; Coordenar os projetos da área, realizando o follow-up (acompanhamento) com a equipe envolvida e cumprindo as etapas do gerenciamento de projetos da cooperativa; Planejar, propor e antecipar soluções para os processos da...

Analisar e estudar melhorias no processo seletivo; Realizar recrutamento e seleção de vagas de média e alta complexidade; Avaliar elegibilidade dos candidatos às vagas de média e alta complexidade; Aplicar testes, conforme o procedimento operacional padrão de Seleção, e analisar; Apoiar o gestor na tomada de decisão; Elaborar parecer para o...

Analisar e estudar melhorias no processo seletivo; Realizar recrutamento e seleção de vagas de média e alta complexidade; Avaliar elegibilidade dos candidatos às vagas de média e alta complexidade; Aplicar testes, conforme o procedimento operacional padrão de Seleção, e analisar; Apoiar o gestor na tomada de decisão; Elaborar parecer para o...

Analisar e estudar melhorias no processo seletivo; Realizar recrutamento e seleção de vagas de média e alta complexidade; Avaliar elegibilidade dos candidatos às vagas de média e alta complexidade; Aplicar testes, conforme o procedimento operacional padrão de Seleção, e analisar; Apoiar o gestor na tomada de decisão; Elaborar parecer para o...

Analisar e estudar melhorias no processo seletivo; Realizar recrutamento e seleção de vagas de média e alta complexidade; Avaliar elegibilidade dos candidatos às vagas de média e alta complexidade; Aplicar testes, conforme o procedimento operacional padrão de Seleção, e analisar; Apoiar o gestor na tomada de decisão; Elaborar parecer para o...

Analisar e estudar melhorias no processo seletivo; Realizar recrutamento e seleção de vagas de média e alta complexidade; Avaliar elegibilidade dos candidatos às vagas de média e alta complexidade; Aplicar testes, conforme o procedimento operacional padrão de Seleção, e analisar; Apoiar o gestor na tomada de decisão; Elaborar parecer para o...

Coordenar a implementação da estratégia e os processos ligados à Atração, Seleção, Marca Empregadora, Diversidade e Inclusão; Coordenar os projetos da área, realizando o follow-up (acompanhamento) com a equipe envolvida e cumprindo as etapas do gerenciamento de projetos da cooperativa; Planejar, propor e antecipar soluções para os processos da...

Analisar e estudar melhorias no processo seletivo; Realizar recrutamento e seleção de vagas de média e alta complexidade; Avaliar elegibilidade dos candidatos às vagas de média e alta complexidade; Aplicar testes, conforme o procedimento operacional padrão de Seleção, e analisar; Apoiar o gestor na tomada de decisão; Elaborar parecer para o...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Coordenador de Recursos HumanosEmpresa:Unimed Porto AlegreOperadora de planos de saúde.Ramo:Saúde/ Hospitalar (FF)

**Sobre o Cargo: O Analista de Recursos Humanos é o responsável pelo processo de atração e seleção dos profissionais na PUCRS Universidade. Seus maiores desafios são o de atrair e reter os melhores talentos para a instituição, analisando os indicadores e tendo como objetivo o acompanhamento e melhorias de resultados, contribuindo significativamente...

Somos a GetAtende , a nova central responsável pelo atendimento aos clientes da Getnet - empresa de tecnologia e soluções de meios de pagamentos do grupo global PagoNxt . Estamos localizados na cidade de Campo Bom, no Rio Grande do Sul e nascemos com a missão de olhar de forma simples , próxima e inovadora para cada necessidade dos nossos clientes,...

É uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias? Então, vem ser Blinger e transforme, descomplique e evolua o negócio de milhares de pessoas empreendedoras de todo o paísComo Analista de Atração & Seleção seu papel será conduzir e criar processos relacionados à atração...

Analista Fiscal IIEmpresa/Segmento: ConfidencialDescrição e atividades: Executar atividades de escrituração fiscal (ICMS, IPI, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL e Simples Nacional) das empresas de lucro real, presumido e simples; Apurar mensalmente impostos e emitir guias dos clientes de Lucro Presumido, Lucro Real e Simples;Manter planilhas de controles...

#NossoJeitoRedefineHistóriasSobre a oportunidade: ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO- Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de profissionais externos e internos em níveis operacionais e táticos, garantindo a contratação de colaboradores que atendam às especificações desejadas, tanto em competências e habilidades profissionais quanto...

Analista de Operações IIEmpresa/Segmento: ConfidencialDescrição e atividades: Gerir a área técnica do empreendimento, com foco em projetos e resolução de itens técnicos apontados em auditoria e nas manutenções dos equipamentos críticos; Garantir o planejamento anual de manutenção, através do acompanhamento semanal das atividades da equipe;...