Analista de Benefícios Pleno
Há 1 mês
A Saint-Gobain Sekurit Service comercializa vidros automotivos para o mercado de reposição, com soluções inovadoras que oferecem conforto término e acústico, além de conectividade. É um dos negócios do Grupo Saint-Gobain, uma multinacional francesa presente em 70 países que, há mais de 350 anos, projeta, fabrica e distribui soluções para os mercados de construção, mobilidade, saúde e outras aplicações industriais.
Alinhada ao propósito “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, é uma das 100 empresas mais inovadoras do mundo, com compromissos globais voltados à Diversidade e à Sustentabilidade, como o de neutralizar suas emissões de carbono até 2050, além de possuir a certificação Top Employer Brasil, há 8 anos consecutivos, e Top Employer Global, há 6 anos.
A Saint-Gobain Sekurit está em busca de uma pessoa Analista de Benefícios Pleno, PCD ou não, que compartilhe do mesmo propósito de fazer do mundo um lugar melhor para se viver.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH e áreas correlatas;
- Necessário experiência anterior com gestão de benefícios;
- Possuir fácil acesso à Mauá.
Atividades:
- Realizar o cadastro de benefícios no sistema de gestão de RH para admitidos ou novos dependentes ou em caso de movimentação de pessoal conforme pacote de benefícios;
- Realizar a exclusão de benefícios dos colaboradores demitidos, bem como verificar os cálculos de benefícios desses colaboradores e realizar atendimento para esclarecimento de dúvidas, quando necessário;
- Realizar conferência de faturas dos benefícios, incluindo e excluindo funcionários, a fim de manter a base de informações corretas.
- Encaminhar movimentações aos corretores de seguros de planos médicos, odontológicos, veículos e/ou prestadores de serviços para posterior inclusão e/ou exclusão de colaboradores e dependentes no pacote de benefícios;
- Realizar o controle, conferência das informações e garantir o pagamentos aos prestadores de serviço, identificando e registrando eventuais distorções relacionadas a inclusão e/ou exclusão de funcionários e dependentes e encaminhar para pagamento.
- Realizar a gestão do estacionamento, por meio do controle de vagas e análise das exceções;
- Realizar o atendimento geral aos colaboradores, tirando dúvidas referente a benefícios, reportando e acompanhando as solicitações de ajuda relacionadas aos benefícios;
- Realizar as alterações, exclusões e inclusões do Vale Transporte, garantindo a correta formalização do colaborador e desconto em folha de pagamento conforme previsto na Lei, bem como tratar os problemas junto ao fornecedor e retornar ao colaborador com a solução identificada, além da conferência do pedido;
- Conferir as alterações dos benefícios na folha de pagamento mensalmente, além de enviar relatórios de desconto de benefícios para importação na folha de pagamento;;
- Garantir que as informações de custo e desconto dos benefícios estejam atualizados no sistema de gestão de RH, para correto desconto e gestão da empresa.
- Controlar o nível de qualidade da prestação de serviços do Restaurante da empresa, por meio do acompanhamento do indicador de satisfação, realizar reuniões com o fornecedor e comitê, além de esclarecer questionamentos dos funcionários sobre cardápios, disposições, sugestões e ações de melhoria.
- Apoiar na realização de comunicados relacionados a qualquer alteração de benefícios aos funcionários.
- Realizar pesquisa de novos benefícios, mantendo-se atento as práticas de mercado, com objetivo de sempre buscar a melhor relação custo x benefício para a empresa e colaborador.
- Conduzir projetos de melhorias, gerar e implementar ações de engajamento dos colaboradores e acompanhar os indicadores de adesão de alguns benefícios.
- Acompanhar a sinistralidade do plano médico e sugerir ações para mitigar o mau uso do benefício, além de realizar o controle da maioridade;
- Integrar novos colaboradores, apresentando os benefícios oferecidos e métodos de adesão, auxiliando-os nas opções de escolha de cada benefício de direito e mencionando as vantagens pertinentes, proporcionado segurança nas escolhas.
- Enviar informações para auditores externos, fornecendo dados referentes aos beneficiários.
- Garantir o compliance, atuando conforme a legislação trabalhista e procedimentos internos.
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