Analista de Departamento Pessoal

4 semanas atrás


Recife Pernambuco, Pernambuco, Brasil Rodrigues & rodrigues assessoria e treinamento Tempo inteiro R$2.800

Neste cargo, você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em expansão, onde poderá colocar em prática seus conhecimentos e habilidades em gestão de pessoas. Sua missão será garantir a eficiência e o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas, contribuindo para o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.

Principais responsabilidades:
- Realizar a admissão, demissão e registro de funcionários, incluindo a elaboração de contratos, rescisões e documentação relacionada;
- Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas, como recolhimento de encargos e benefícios;
- Processar a folha de pagamento, férias, 13º salário e outros benefícios;
- Atualizar e organizar os registros e documentos do departamento pessoal;
- Prestar suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a direitos, deveres e benefícios;
- Acompanhar e atualizar-se sobre as mudanças na legislação trabalhista.

Requisitos:
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência comprovada atuando no departamento de pessoal;
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista e processos relacionados;
- Habilidades de comunicação, organização e atenção aos detalhes;
- Proatividade, capacidade de trabalhar em equipe e de se adaptar a novas situações.

Oferecemos:
- SALÁRIO R$ 2.800,00
- TICKET ALIMENTAÇÃO
- VT
- DAYOFF
- GYMPASS
- SEGURO DE VIDA


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

2800


Cargo:

Assistente de departamento pessoal


Empresa:

Rodrigues & rodrigues assessoria e treinamento


Prestadores de serviços.


Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção


(BG)

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    Participe do processo seletivo paraAnalista de Departamento PessoalRequisitosExperiência mínima de 5 anos em rotinas de departamento pessoal (esocial, sefip, dirf.Rais, caged).Domínio do sistema domínio (thomson reuters).Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária.Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento...


  • Recife, Pernambuco, Brasil Rodrigues Assessoria Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    Informações da VagaEmpresa: Rodrigues AssessoriaLocalização: Recife - PEÁrea de Atuação: Departamento PessoalPrincipais ResponsabilidadesComo Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por:- Realizar a admissão, controle e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais.- Elaborar e manter...


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    ATRIBUIÇÕES: Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por: - Realizar a admissão, controle e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais. - Elaborar e manter atualizados os registros e documentos do setor de Recursos Humanos, como folha de pagamento, férias, benefícios e treinamentos. -...


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    O Analista de DP deve promover a execução eficiente, ágil e precisa de todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento rigoroso da legislação trabalhista e previdenciária. O Analista de Departamento Pessoal deve atuar com foco na gestão de prazos e na organização de rotinas, garantindo a integridade das...


  • Recife, Pernambuco, Brasil PLENO GROUP Tempo inteiro

    Empresa localizada na cidade de Recife/PE do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de departamento pessoal. Atribuições: Ensino superior completo. Necessario experiência na função. Pacote office completo. Sem mais informações. Tipo de vínculo: Efetivo.


  • Recife, Pernambuco, Pernambuco, Brasil Umana brasil Tempo inteiro

    Atividades:Realizar cálculos de folha, férias, rescisão, provisões. Integração contábil, conciliação, consignados, convênios, homologação, encargos mensais. Processo de admissão, gestão do ponto, controle de horas extras, benefícios, pagamentos declarações anuais. Envio de E-social, relatórios gerenciais, controle de terceiros, arquivo e...


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    Atividades:Realizar cálculos de folha, férias, rescisão, provisões. Integração contábil, conciliação, consignados, convênios, homologação, encargos mensais. Processo de admissão, gestão do ponto, controle de horas extras, benefícios, pagamentos declarações anuais. Envio de E-social, relatórios gerenciais, controle de terceiros, arquivo e...