Auxiliar de RH/Departamento Pessoal

Buscamos um profissional para apoiar as rotinas de RH e Departamento Pessoal.**Requisitos**:Ensino Superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas com interesse em RH;Boa comunicação escrita e verbal;Conhecimento do Pacote Office;Vivência com rotinas de Departamento Pessoal;Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de...

Buscamos um profissional para apoiar as rotinas de RH e Departamento Pessoal.REQUISITOSEnsino Superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas com interesse em RH;Boa comunicação escrita e verbal;Conhecimento do Pacote Office;Vivência com rotinas de Departamento Pessoal;Formação Acadêmica:Não...

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Overview Job postings for Analista de Folha de Pagamento and related roles in Brazil. The list below reflects current opportunities with location and posting recency where provided. Analista De Folha De Pagamento Jobs in BrazilRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 months ago Analista de Folha de Pagamento (área Suporte) Analista de Folha de Pagamento...

Overview Analista de Departamento Pessoal - Cascavel/PR - INATIVA Salário: A combinar Quer fazer parte de uma empresa sólida na área de transporte e apaixonada em transportar com carinho? Bem-vindo à Eucatur Aqui, valorizamos a excelência, a inovação e o compromisso com nossos clientes. Estamos sempre em busca de profissionais talentosos que...

Folha de pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, encargos sociais, benefícios e descontos, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e evitando erros.Controle de ponto: Monitorar e registrar a frequência dos funcionários, calculando horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos.Férias: Gerenciar o...

Folha de pagamento: Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, encargos sociais, benefícios e descontos, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e evitando erros. Controle de ponto: Monitorar e registrar a frequência dos funcionários, calculando horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos. Férias: Gerenciar...

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