Analista de Administração de Pessoal Júnior

Atuar na área de Administração de Pessoal, prestando apoio na inclusão e atualização em sistema das informações com relação ao processo de admissão. conferindo valores de alimentação, refeição, vale-transporte e demais benefícios disponibilizados aos funcionários. realizando a inclusão e exclusão de cadastro de benefícios. atuando na administração do plano de saúde, plano odontológico e demais benefícios, auxiliando na manutenção dos dados do ponto eletrônico. auxiliando na atualização da CTPS prestando atendimento aos colaboradores. conferindo os dados contidos na folha de pagamento, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. 1. Atuar na administração do plano de saúde, plano odontológico e demais benefícios, conferindo fatura, incluindo e excluindo funcionários, com objetivo de atender as demandas dos funcionários. 2. Conferir valores de alimentação, refeição, vale-transporte e demais benefícios disponibilizados aos funcionários, bem como realizar a inclusão e exclusão de cadastro de benefícios. 3. Efetuar controle e conferência de pagamentos dos prestadores de serviço, lançando todos os dados em sistema informatizado. 4. Atuar na administração da aprovação de assinaturas para os pagamentos da área, realizando os devidos lançamentos. 5. Realizar o atendimento geral aos colaboradores, tirando dúvidas referente a benefícios. 6. Atuar no cadastramento e controle da documentação de funcionários admitidos e demitidos, cálculos de férias, rescisões e homologações. 7. Atualizar o cadastro e o dossiê de funcionários, executando também atividades administrativas e de apoio, tais como arquivos, atendimento a funcionários, conferência e distribuição de tíquetes ou cartões de alimentação, vale transporte e crachás de acesso. 8. Executar serviços de elaboração, confecção e conferência da folha de pagamento, efetuando apontamento de cartão ponto, apurando o recolhimento de encargos tais como:imposto de renda, INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social), contribuição sindical, assistencial, confederativa, patronal e mensalidades, a fim de assegurar o cumprimento da legislação vigente. 9. Realizar a manutenção dos arquivos, tais como dossiês de funcionários ativos e demitidos. 10. Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação, mantendo informações atualizadas e confiáveis para facilitar tomadas de decisão estratégicas, permitindo que a equipe e a liderança tenham uma visão clara do desempenho e das necessidades do setor. 11. Propor melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa. 12. Trabalhar em conformidade a normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. 13. Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado. 14. Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação. 15. Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas de organização e convivência. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de pessoal

Empresa:

Grupo luiza barcelos calçados s.a

Fabricação de calçados de couro

Ramo:

Calçados e Couro