Analista de Treinamento e Desenvolvimento

3 semanas atrás


Campinas, São Paulo, Brasil Viggo Tempo inteiro

VIGGO NEGOCIOS está à procura de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time. Trabalharemos em conjunto para o desenvolvimento e o crescimento dos nossos profissionais de vendas e televendas. Requisitos:Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento de equipas de vendas. Capacidade de criar e implementar programas de formação eficazes. Conhecimentos sólidos em técnicas de vendas e comunicação. Ser um comunicador eficaz, com ótimas habilidades interpessoais. Capacidade de avaliar as necessidades de formação dos nossos colaboradores e adaptar os programas de formação em conformidade. Experiência em avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores. Flexibilidade para viajar, se necessário. Responsabilidades:Desenvolver e implementar programas de formação para os nossos profissionais de vendas e televendas. Monitorizar e avaliar o progresso dos colaboradores. Fornecer feedback e orientação contínuos aos colaboradores. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em vendas e formação. Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de gestão para garantir a alinhamento estratégico. Se você é um profissional apaixonado por treinamento e desenvolvimento, e deseja contribuir para o crescimento de uma empresa em expansão, envie-nos o seu currículo. Estamos ansiosos para conhecer a sua história e ver como você pode ajudar a impulsionar o sucesso de nossa equipa de vendas. #LI-Onsite.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de treinamento


Empresa:

Viggo


Atua com telecomunicação.


Ramo:

Telecomunicação


(DG)

  • Campinas, São Paulo, Brasil Instituto de desenvolvimento Sistêmico - Camila Brina Tempo inteiro

    **Resumo do cargo**Responsável por planejar, coordenar e executar programas de capacitação, reciclagem e desenvolvimento para os colaboradores, visando ao crescimento profissional, à melhoria de habilidades e competências, e à ampliação da produtividade e retenção de talentos na empresa.**Principais atividades e responsabilidades do cargo**-...


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    **Resumo do cargo**Responsável por planejar, coordenar e executar programas de capacitação, reciclagem e desenvolvimento para os colaboradores, visando ao crescimento profissional, à melhoria de habilidades e competências, e à ampliação da produtividade e retenção de talentos na empresa.**Principais atividades e responsabilidades do cargo**-...


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