Analista de Departamento de Pessoal

Responsável pela execução eficiente das atividades ligadas às relações trabalhistas, assegurando conformidade legal e cumprimento de prazos. Além disso, assegura a conformidade com as normas internas da empresa, visando a satisfação dos colaboradores e a imagem institucional. Desenvolver atividades inerentes à rotina e relações trabalhistas, tais como folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legais e prazos estabelecidos. Executar o fechamento e conferência da folha de pagamento, garantindo o cumprimento do cronograma e programação dos pagamentos aos associados. Efetuar o levantamento das informações para composição dos indicadores de RH, tais como absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a Diretoria. Cadastrar as férias de associados através do sistema específico da área, conferindo dados registrados, e colher assinatura do aviso e recibo de férias, objetivando atender as obrigações trabalhistas. Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas. Gerar e enviar aos associados os recibos de pagamento. Providenciar recolhimento de tributos (IRRF, Contribuição Sindical, INSS, FGTS) obedecendo as datas exigidas para as obrigações. Preparar e enviar as obrigações acessórias exigidas pelos órgãos governamentais (SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS). Realizar a manutenção e regularização do cadastro do associado no FGTS (qualificação cadastral). Manter organizados os arquivos de informações e documentos do departamento de pessoal. Fornecer documentos e informações para os processos de auditorias e fiscalizações de órgãos ligados ao sistema trabalhista e previdenciário. Emitir relatórios gerenciais da folha de pagamentos, disponibilizando-os à Diretoria. Auxiliar na formulação de defesas em processos trabalhistas prestando suporte à Diretoria e ao Jurídico, quando necessário. Cumprir o disposto no Regulamento Interno da Rommanel, no tocante às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos funcionários, política para uso de uniformes, jornada de trabalho, regras sobre ausências, apresentação pessoal, forma de pagamento, benefícios e outros temas dessa natureza. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas. Zelar pela conservação de equipamentos, recursos e do ambiente de trabalho, identificando e solicitando reparos quando necessário. Executar outras atividades correlatas, a critério do Superior imediato/Diretoria. Requisitos:Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de Departamento Pessoal. Conhecimento avançado em legislação trabalhista. Habilidade em sistemas de gestão de RH e Excel. Capacidade de liderança e tomada de decisões. Competências:Liderança e habilidades de gestão. Pensamento analítico e resolução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação. Foco em resultados e orientação para o cliente interno. Atitude proativa e adaptabilidade a mudanças.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Assistente de departamento pessoal

Empresa:

Rommanel-mg

Comércio de jóias e folheados.

Ramo:

Comércio Varejista