Assistente de recursos humanos

O Instituto Almai nasceu da união de profissionais da área da saúde, com ampla experiência profissional, que tem um sonho em comum:produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente à família e sociedade. Nosso diferencial é o tratamento humanizado, aliado a expertise em análise do Comportamento Aplicado (ABA), onde são desenvolvidas as intervenções terapêuticas no paciente, além do acolhimento familiar. Missão:Produzir mudanças significativas e duradouras na vida dos pacientes com diferentes transtornos de neurodesenvolvimento, impactando positivamente a família e a sociedade Visão:é ser um centro de referência nacional em tratamento para os transtornos do neurodesenvolvimento até 2027. Valores Humanização:Acolhemos as famílias e os profissionais Empatia. Nos colocamos no lugar dos outros. Colaboração e Comprometimento:Acreditamos no sucesso através do trabalho em equipe. Foco nos resultados:Buscamos sempre os melhores resultados Ensino e Pesquisa:Investimos no desenvolvimento contínuo Transparência e Ética:Mantemos a nossa comunicação aberta e clara Estamos buscando um Assistente de Recursos Humanos para se juntar ao nosso time. O Assistente de Recursos Humanos é responsável por prestar assistência ao Setor de Recursos Humanos, com demandas operacionais e controle das ações, com o objetivo de potencializar o capital humano. Selecionar, acompanhar e orientar os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Ser canal de comunicação entre colaboradores e gestão de RH. RESPONSABILIDADES:Manter atualizada engenharia de cargos dentro do Sistema Sólides e criar novos cargos a serem incluídos na engenharia, após elaboração e validação da Descrição de Cargo, pelo gestor da área. Analisar perfil da vaga, de acordo com as solicitações dos requisitantes e realizar a divulgação, no Sistema Sólides, com requisitos e informações do cargo, para que seja realizado a captação dos currículos para triagem. Conduzir os processos seletivos (interno ou externo), emitindo o parecer do RH, encaminhando-o para que seja agendada entrevista técnica/administrativa com o requisitante da vaga dos candidatos aprovados e para que seja dado o feedback com o encerramento do processo, para os reprovados. Realizar integração de novos colaboradores (online e presencialmente), agregando-os ao ambiente de trabalho e à cultura organizacional, passando orientações quanto às principais dúvidas e regras corporativas, de acordo com a demanda. Treinar e dar apoio diariamente a equipe do setor, nos processos de recrutamento e seleção, integração e desligamento dos colaboradores. Manter atualizados dos Indicadores do RH (turnover, tempo de contratação, desligamento e motivos), preenchendo planilha do drive do RH, a ser analisado mensalmente pela gestão do setor. Realizar o planejamento dos treinamentos, auxiliando na organização, com a reserva de local, organização de material a ser utilizado e coffee break, de acordo com a demanda. Realizar visitas nas unidades, prestando suporte e acolhimento aos colaboradores, quando necessário. Prover suporte a gestão imediata do setor, em demandas administrativas e operacionais, quando solicitado. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:Ensino Superior Cursando em Psicologia/Gestão de Recursos Humanos/Administração de Empresas/ou áreas afins. Excel Intermediário Pacote Office LGPD (Leis Gerais de Proteção de Dados) Linkedin Entrevista por competências Cargos e Salários BENEFÍCIOS: Vale-Transporte – Benefício concedido conforme a legislação vigente, destinado à cobertura das despesas com deslocamento do colaborador entre sua residência e o local de trabalho. Cesta Básica – Disponibilizada mensalmente por meio de cartão (IFOOD). Convênio com o SESC – Acesso a programas, serviços de lazer, cultura e bem-estar oferecidos pela instituição. Plano de Saúde Santa Saúde – Assistência médica com cobertura conforme rede credenciada. Plano Odontológico Santa Saúde – Cobertura odontológica por meio de operadora conveniada. Day Off no Aniversário – Liberação remunerada na semana do aniversário do profissional. Auxílio-Creche – Benefício destinado às mulheres com filhos de até 6 anos de idade. TotalPass – Acesso a academias e atividades físicas por meio de plataforma conveniada. Avus – Plataforma de saúde digital, com serviços de orientação e acompanhamento médico. StarBem – Apoio à saúde emocional e bem-estar, por meio de atendimento psicológico e suporte especializado. Prêmio por Assiduidade-Folga remunerada concedida após três meses de trabalho, condicionada a, no mínimo, 90% de assiduidade no período HORÁRIO:08h às 17h LOCAL:Rua São Paulo, 41.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Assistente de recursos humanos

Empresa:

Instituto almai

Atividades de psicologia e psicanálise

Ramo:

Saúde/ Hospitalar