Analista de recrutamento e seleção

trair, triar e selecionar talentos;- Conduzir processos seletivos;- Atendimento presencial, whatsapp, e-mail.- Cadastro de clientes e candidatos;- Outras atividades que se fizerem necessárias.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência como analista de recrutamento e seleção.Salário:A...

trair, triar e selecionar talentos;- Conduzir processos seletivos;- Atendimento presencial, whatsapp, e-mail.- Cadastro de clientes e candidatos;- Outras atividades que se fizerem necessárias.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência como analista de recrutamento e seleção.Salário:A...

trair, triar e selecionar talentos;- Conduzir processos seletivos;- Atendimento presencial, whatsapp, e-mail.- Cadastro de clientes e candidatos;- Outras atividades que se fizerem necessárias.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência como analista de recrutamento e seleção.Salário:A...

trair, triar e selecionar talentos;- Conduzir processos seletivos;- Atendimento presencial, whatsapp, e-mail.- Cadastro de clientes e candidatos;- Outras atividades que se fizerem necessárias.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência como analista de recrutamento e seleção.Salário:A...

Recrutamento & seleção, aplicação de testes, alinhamento de vagas, mapeamento e análise de perfil técnico e comportamental;Atração de talentos, hunting ativo, entrevistas, avaliação e confecção de pareceres e laudos;Expertise em seleção no segmento de serviços ou consultoria de recursos humanos;Habituado a trabalhar com altas demandas, vagas...

PRINCIPAIS ATIVIDADES. Organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção da empresa. Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo. Realizar o alinhamento de perfil com o gestor do setor. Realizar o controle de vagas. Acompanhamento de indicadores, turnover, absenteísmo. REQUISITOS. Conhecimento técnico em gestão de pessoas. Familiaridade com...

PRINCIPAIS ATIVIDADES. Organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção da empresa. Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo. Realizar o alinhamento de perfil com o gestor do setor. Realizar o controle de vagas. Acompanhamento de indicadores, turnover, absenteísmo. REQUISITOS. Conhecimento técnico em gestão de pessoas. Familiaridade com...

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Suporte presencial e virtual as lojas; Prospecção e seleção de novos talentos para lojas novas e maduras; Acompanhamento e geração de relatórios; Planejamento, desenvolvimento e acompanhamento das equipes, junto ao Gerente Regional e Gerentes de loja. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino superior em Psicologia,...

Recrutamento & seleção, aplicação de testes, alinhamento de vagas, mapeamento e análise de perfil técnico e comportamental;Atração de talentos, hunting ativo, entrevistas, avaliação e confecção de pareceres e laudos;Expertise em seleção no segmento de serviços ou consultoria de recursos humanos;Habituado a trabalhar com altas demandas, vagas...

Recrutamento & seleção, aplicação de testes, alinhamento de vagas, mapeamento e análise de perfil técnico e comportamental;Atração de talentos, hunting ativo, entrevistas, avaliação e confecção de pareceres e laudos;Expertise em seleção no segmento de serviços ou consultoria de recursos humanos;Habituado a trabalhar com altas demandas, vagas...

Recrutamento & seleção, aplicação de testes, alinhamento de vagas, mapeamento e análise de perfil técnico e comportamental;Atração de talentos, hunting ativo, entrevistas, avaliação e confecção de pareceres e laudos;Expertise em seleção no segmento de serviços ou consultoria de recursos humanos;Habituado a trabalhar com altas demandas, vagas...

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Suporte presencial e virtual as lojas; Prospecção e seleção de novos talentos para lojas novas e maduras; Acompanhamento e geração de relatórios; Planejamento, desenvolvimento e acompanhamento das equipes, junto ao Gerente Regional e Gerentes de loja. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Ensino superior em Psicologia,...

Divulgação de vagas; Análise de currículos; Agendamento e realização de entrevistas; Aplicação de testes psicológicos e elaboração dos pareceres; Atendimento aos candidatos e a clientes de forma presencial ou por telefone.Requisitos: Formação em Psicologia; Experiência com R&S.Benefícios: Vale Alimentação; Salário fixo mais Comissão;...

Divulgação de vagas; Análise de currículos; Agendamento e realização de entrevistas; Aplicação de testes psicológicos e elaboração dos pareceres; Atendimento aos candidatos e a clientes de forma presencial ou por telefone.Requisitos: Formação em Psicologia; Experiência com R&S.Benefícios: Vale Alimentação; Salário fixo mais Comissão;...

Atuar no recrutamento e seleção de candidatos a nível Brasil. Realizar o levantamento do perfil adequado para a posição requisitada e definir etapas do processo seletivo, juntamente com o requisitante da vaga. Validar junto ao requisitante da vaga o perfil comportamental e técnico desejado. Divulgar as oportunidades nos meios de comunicação e buscar...

Atuar no recrutamento e seleção de candidatos a nível Brasil. Realizar o levantamento do perfil adequado para a posição requisitada e definir etapas do processo seletivo, juntamente com o requisitante da vaga. Validar junto ao requisitante da vaga o perfil comportamental e técnico desejado. Divulgar as oportunidades nos meios de comunicação e buscar...

PRINCIPAIS ATIVIDADES. Organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção da empresa. Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo. Realizar o alinhamento de perfil com o gestor do setor. Realizar o controle de vagas. Acompanhamento de indicadores, turnover, absenteísmo. REQUISITOS. Conhecimento técnico em gestão de pessoas. Familiaridade com...

PRINCIPAIS ATIVIDADES. Organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção da empresa. Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo. Realizar o alinhamento de perfil com o gestor do setor. Realizar o controle de vagas. Acompanhamento de indicadores, turnover, absenteísmo. REQUISITOS. Conhecimento técnico em gestão de pessoas. Familiaridade com...

PRINCIPAIS ATIVIDADES. Organizar e planejar todas as etapas de recrutamento e seleção da empresa. Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo. Realizar o alinhamento de perfil com o gestor do setor. Realizar o controle de vagas. Acompanhamento de indicadores, turnover, absenteísmo. REQUISITOS. Conhecimento técnico em gestão de pessoas. Familiaridade com...

Irá atender e entender clientes pj na abertura de demandas e perfis desejados, tendo habilidade e sensibilidade para definir a arquitetura do cargo e todas as suas variáveis técnicas e comportamentais, cuidará do processo seletivo de ponta a ponta, atuando em todo o processo dentro das fases do funil de r&s, incluindo a definição de estratégias de...