Analista de Negócios Sênior Pdi
2 semanas atrás
Responsável por liderar o desenho de projetos e o desenvolvimento de novos produtos inovadores, com impacto direto na evolução do portfólio de soluções da empresa e no mercado. Será o elo fundamental entre os clientes e o time interno de engenharia/tecnologia, colaborando estreitamente com parceiros estratégicos para desenhar soluções que integrem as necessidades dos clientes com as capacidades internas e de parceiros. Deve priorizar o uso de tecnologias emergentes, como inteligência artificial, IoT e outras inovações digitais. Como resultado de seu trabalho, espera-se a elaboração de propostas técnicas e comerciais, apresentações executivas/pitches e planos de negócio para orientar a estratégia de inserção de novos produtos no mercado. Visão Estratégica:Identificar oportunidades de mercado e propor planos de crescimento que maximizem os resultados dos clientes e da empresa. Tradução de Necessidades:Converter necessidades dos clientes em requisitos técnicos claros e acionáveis para engenharia e tecnologia, garantindo alinhamento entre expectativas e capacidades internas. Desenvolvimento de Propostas:Criar e apresentar propostas comerciais e técnicas de alta qualidade, elaborando business cases que conectem a solução às metas de negócio. Pitch e Negociação:Estruturar e conduzir pitches executivos e negociações complexas, comunicando de forma clara o valor das soluções aos stakeholders. Análise de Mercado:Monitorar tendências e concorrência, gerando insights que apoiem estratégias comerciais e de marketing.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de negócios
Empresa:
Concert Technologies
Desenvolvimento de softwares.
Ramo:
Informática/ Tecnologia
(DB)
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Analista de Negócios Sênior Pdi
3 semanas atrás
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2 semanas atrás
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3 semanas atrás
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Analista DX Uim Sênior Broadcom DX Uim
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Analista de RH
2 semanas atrás
Belo Horizonte, Minas Gerais, Minas Gerais, Brasil Sociis rh Tempo inteiroAtividades Principais Atuar como Analista de RH em uma contabilidade. Desenvolver e implementar ações estratégicas de Recrutamento & Seleção (R&S), Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Realizar entrevistas por competência e comportamentais, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta....
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Há 5 dias
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