Médico do Trabalho

Comunicar a SCIH na evidencia de acidente com material pérfuro-cortante, que tenha conhecimento.Fornecer atestado médico para o trabalhador, quando considerar que o mesmo não está capacitado para o exercício do trabalho, inclusive encaminhá-lo para o INSS, quando necessário.Avaliação da capacidade laborativa do trabalhador em exame de retorno ao...

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Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento Hospitalar Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:CLT Horário de Trabalho:120-CONF ESC-08:00 12:00 Local de Trabalho:Alphaville, SP Modelo de Atuação:100% presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Responsabilizar–se pela coordenação do PCMSO, gestão de crônicos, programas de...

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Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento Hospitalar Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:CLT Horário de Trabalho:120-CONF ESC-08:00 12:00 Local de Trabalho:Alphaville, SP Modelo de Atuação:100% presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Responsabilizar–se pela coordenação do PCMSO, gestão de crônicos, programas de...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento Hospitalar Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:CLT Horário de Trabalho:120-CONF ESC-08:00 12:00 Local de Trabalho:Alphaville, SP Modelo de Atuação:100% presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Responsabilizar–se pela coordenação do PCMSO, gestão de crônicos, programas de...

Ocupacional (Atendimentos ocupacionais:admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança de função). Apoio ao RH em casos críticos como de demissões e afastamentos. Gestão de absenteísmo.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Médico do trabalhoEmpresa:Carpe diem consultoriaAtua com consultoria de recrutamento e...

Ocupacional (Atendimentos ocupacionais:admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança de função). Apoio ao RH em casos críticos como de demissões e afastamentos. Gestão de absenteísmo.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Médico do trabalhoEmpresa:Carpe diem consultoriaAtua com consultoria de recrutamento e...

Ocupacional (Atendimentos ocupacionais:admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança de função). Apoio ao RH em casos críticos como de demissões e afastamentos. Gestão de absenteísmo.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Médico do trabalhoEmpresa:Carpe diem consultoriaAtua com consultoria de recrutamento e...

Ocupacional (Atendimentos ocupacionais:admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho e mudança de função). Apoio ao RH em casos críticos como de demissões e afastamentos. Gestão de absenteísmo.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Médico do trabalhoEmpresa:Carpe diem consultoriaAtua com consultoria de recrutamento e...

Enviar Currículo.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Médico do trabalhoEmpresa:RelizarhConsultoria em recursos humanos. \rRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DE)

Comunicar a SCIH na evidencia de acidente com material pérfuro-cortante, que tenha conhecimento.Fornecer atestado médico para o trabalhador, quando considerar que o mesmo não está capacitado para o exercício do trabalho, inclusive encaminhá-lo para o INSS, quando necessário.Avaliação da capacidade laborativa do trabalhador em exame de retorno ao...

Comunicar a SCIH na evidencia de acidente com material pérfuro-cortante, que tenha conhecimento.Fornecer atestado médico para o trabalhador, quando considerar que o mesmo não está capacitado para o exercício do trabalho, inclusive encaminhá-lo para o INSS, quando necessário.Avaliação da capacidade laborativa do trabalhador em exame de retorno ao...

Comunicar a SCIH na evidencia de acidente com material pérfuro-cortante, que tenha conhecimento.Fornecer atestado médico para o trabalhador, quando considerar que o mesmo não está capacitado para o exercício do trabalho, inclusive encaminhá-lo para o INSS, quando necessário.Avaliação da capacidade laborativa do trabalhador em exame de retorno ao...

Comunicar a SCIH na evidencia de acidente com material pérfuro-cortante, que tenha conhecimento.Fornecer atestado médico para o trabalhador, quando considerar que o mesmo não está capacitado para o exercício do trabalho, inclusive encaminhá-lo para o INSS, quando necessário.Avaliação da capacidade laborativa do trabalhador em exame de retorno ao...

Enviar Currículo.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Médico do trabalhoEmpresa:RelizarhConsultoria em recursos humanos. \rRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CJ)

Enviar Currículo.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Médico do trabalhoEmpresa:RelizarhConsultoria em recursos humanos. \rRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)

MÉDICO DO TRABALHO-Ensino superior completo. RQE ativo. Experiência na área. Responsável pelo PCMSO da empresa. Realizar exames admissionais, periódicos e demissionais. Realizar a gestão de clínicas parceiras. Habilidades para atendimento humanizado, parceria com RH e jurídico nas decisões relativas a saúde do colaborador e ações judiciais....