Gerente de Recursos Humanos

Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa. Isso inclui a definição de metas e indicadores de desempenho, bem como a elaboração de planos de ação para alcançá-los. Implementar e cuidar dos subsistemas de atração de pessoas, acompanhando a divulgação de vagas. a triagem de currículos. as entrevistas de...

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Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa. Isso inclui a definição de metas e indicadores de desempenho, bem como a elaboração de planos de ação para alcançá-los. Implementar e cuidar dos subsistemas de atração de pessoas, acompanhando a divulgação de vagas. a triagem de currículos. as entrevistas de...

Responsabilidades: Planejar, coordenar e supervisionar as atividades da equipe de Recursos Humanos. Gerir a folha de pagamento. Gerir beneficios. Gerir a área de recrutamento e seleção. Gerir contratos de terceiros. Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o programa de avaliação de desempenho dos colaboradores....

Responsabilidades: Planejar, coordenar e supervisionar as atividades da equipe de Recursos Humanos. Gerir a folha de pagamento. Gerir beneficios. Gerir a área de recrutamento e seleção. Gerir contratos de terceiros. Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o programa de avaliação de desempenho dos colaboradores....

Responsabilidades: Planejar, coordenar e supervisionar as atividades da equipe de Recursos Humanos. Gerir a folha de pagamento. Gerir beneficios. Gerir a área de recrutamento e seleção. Gerir contratos de terceiros. Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o programa de avaliação de desempenho dos colaboradores....

Responsabilidades: Planejar, coordenar e supervisionar as atividades da equipe de Recursos Humanos. Gerir a folha de pagamento. Gerir beneficios. Gerir a área de recrutamento e seleção. Gerir contratos de terceiros. Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o programa de avaliação de desempenho dos colaboradores....

Responsabilidades: Planejar, coordenar e supervisionar as atividades da equipe de Recursos Humanos. Gerir a folha de pagamento. Gerir beneficios. Gerir a área de recrutamento e seleção. Gerir contratos de terceiros. Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o programa de avaliação de desempenho dos colaboradores....

Oportunidade de TrabalhoFornecimento e Gestão de Recursos Humanos está procurando por um profissional experiente para atuar como Gerente de Recursos Humanos em regime de Home Office em Itapevi.Responsabilidades PrincipaisRealizar processamento de todas as folhas de pagamento.Processar rotinas ocasionais de folha de pagamento.Processar movimentações de...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:Nishijob treinamentos ltdaTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRamo:Consultoria/ Auditoria (DE)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:Nishijob treinamentos ltdaTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRamo:Consultoria/ Auditoria (CJ)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de recursos humanosEmpresa:Nishijob treinamentos ltdaTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRamo:Consultoria/ Auditoria (FJ)

Dados da VagaEmpresa de transporte e logística busca Gerente de Recursos Humanas em Guarulhos. O salário estimado é R$ 6.500,00 por mês.Sobre a EmpresaA nossa empresa é uma das principais do setor de transporte e logística no Brasil. Nossa missão é fornecer soluções eficientes e seguras para nossos clientes.Descrição do CargoComo Gerente de...

Valor RH é uma empresa que atua com locação de mão-de-obra. Nossa empresa busca um profissional motivado para trabalhar como Gerente de Recursos Humanos.O cargo envolve realizar cadastro de funcionários, admissões em sistema e atender ao colaborador. É necessário ter formação em Gestão de RH e experiência na área.CargoO cargo é de atendimento...

Descrição da VagaA Rvg Distribuidora De Vidros busca um profissional experiente em Recursos Humanos para assumir o cargo de Gerente de RH. Nesta posição, você será responsável por gerenciar a rotina diária do departamento e trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Pessoal.

Nosso cliente é uma referência nacional no setor varejista e logístico, reconhecido por sua dedicação à qualidade, eficiência e inovação em suas operações. Estamos buscando um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área com visão estratégica e forte capacidade de execução. Este profissional terá um papel fundamental no desenvolvimento...

Descrição da VagaO Só Talentos está procurando por um profissional competente para o cargo de Gerente de Recursos Humanos, que será responsável por supervisionar e coordenar as atividades do departamento pessoal.Ao assumir essa função, você terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e apoiar os colaboradores na busca por seus...

Responsabilidades: Planejar, coordenar e supervisionar as atividades da equipe de Recursos Humanos. Gerir a folha de pagamento. Gerir beneficios. Gerir a área de recrutamento e seleção. Gerir contratos de terceiros. Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o programa de avaliação de desempenho dos colaboradores....

Responsabilidades: Planejar, coordenar e supervisionar as atividades da equipe de Recursos Humanos. Gerir a folha de pagamento. Gerir beneficios. Gerir a área de recrutamento e seleção. Gerir contratos de terceiros. Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o programa de avaliação de desempenho dos colaboradores....

Responsabilidades: Planejar, coordenar e supervisionar as atividades da equipe de Recursos Humanos. Gerir a folha de pagamento. Gerir beneficios. Gerir a área de recrutamento e seleção. Gerir contratos de terceiros. Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o programa de avaliação de desempenho dos colaboradores....