Gerente de projetos

Gerente de Projetos

Sobre a Posição

Estamos a recrutar um Gerente de Projetos na área de Estratégia & Transformação com reporte para a Diretoria Executiva. Com a missão de liderar a estruturação, governança e execução do portfólio estratégico de projetos da companhia, com foco em transformação operacional, eficiência, disciplina de execução e geração sustentável de valor, garantindo alinhamento entre estratégia, prioridades de negócio e resultados.

Atuar como elemento central de coordenação entre áreas e diretoria executiva, apoiando a evolução da maturidade de gestão e governança da organização.

Principais Responsabilidades

1. Governança e Comitê de Projetos

• Estruturar, implementar e conduzir o Comitê de Projetos / Portfólio da companhia;

• Definir ritos de governança, agendas, critérios de priorização e indicadores de performance;

• Atuar como facilitador entre áreas executivas, diretoria e instâncias de governança;

• Garantir transparência, cadência de acompanhamento e tomada de decisão baseada em dados.

2. Gestão de Portfólio Estratégico

• Consolidar e gerir o portfólio de projetos estratégicos e de transformação;

• Priorizar e gerenciar iniciativas com base em impacto financeiro, eficiência operacional e qualidade assistencial

• Balancear projetos de curto prazo (quick wins) e projetos estruturantes;

• Avaliar continuamente ROI, riscos, dependências e capacidade de execução da organização.

3. Execução e Disciplina de Projetos

• Assegurar a execução ponta a ponta dos projetos críticos, garantindo prazo, escopo e orçamento;

• Implementar e evoluir metodologias de gestão de projetos (PMO híbrido: ágil + tradicional);

• Apoiar líderes de projeto com estrutura, ferramentas e remoção de impedimentos;

• Monitorar riscos relevantes e liderar planos de mitigação.

4. Interface com Alta Liderança e Acionistas

• Preparar materiais executivos de acompanhamento (dashboard, status reports, business cases);

• Garantir alinhamento dos projetos com o plano estratégico da companhia;

• Apoiar iniciativas relacionadas à criação de valor, eficiência, governança e crescimento sustentável;

• Atuar como ponto focal de consolidação de informações estratégicas.

5. Cultura, Performance e Maturidade Organizacional

• Promover cultura de execução, accountability e foco em resultados;

• Desenvolver a maturidade de gestão de projetos nas áreas.

Perfil Técnico (Hard Skills)

• Experiência sólida em gestão de projetos e gestão de portfólio (PMO);

• Vivência em processos de transformação, reestruturação ou ambientes de alta complexidade;

• Capacidade comprovada de estruturar comitês executivos e rituais de governança;

• Forte domínio de indicadores financeiros e operacionais;

• Conhecimento em metodologias de projetos (PMBOK, Agile, OKRs, modelos híbridos);

• Excel, apresentações executivas e ferramentas de gestão de projetos.

Perfil Comportamental (Soft Skills)

• Visão estratégica aliada à capacidade analítica;

• Comunicação clara, objetiva e executiva;

• Habilidade de influenciar stakeholders em diferentes níveis;

• Perfil estruturador, organizado e orientado a resultados.

Formação

• Graduação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;

• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Estratégia, Finanças ou Projetos (desejável);

• Certificações em projetos (PMP, PMI, Scrum, SAFe) são diferenciais.

Diferenciais da Posição

• Papel central na transformação e evolução da companhia;

• Alta exposição à diretoria executiva e instâncias de governança;

• Atuação transversal, com impacto direto nos resultados e na eficiência do negócio;

• Participação ativa na construção de uma organização mais madura, escalável e orientada a performance.

Benefícios:

Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, PPR, VA e VR, Day-off no aniversário e Totalpass – benefício de academia.

Local e Horário De Trabalho

• Faria Lima/SP - Presencial
• Horário comercial de as 08h00 às 18h00