Coordenador de Criação

O PERFIL QUE BUSCAMOS: Buscamos um perfil orientado por dados, voltado para resultados, focado em pessoas, com habilidades em comunicação verbal e escrita, além de ter aquela veia de criatividade, senso de oportunidade, visão estratégica e capacidade de análise, planejamento e execução. Inovação, capacidade de adaptação, flexibilidade, maturidade e resiliência também complementam o perfil. DIA A DIA DA VAGA: O Coordenador de Criação será responsável por liderar um time de designers, redatores, videomakers e editores na execução das estratégias de comunicação da marca, garantindo que os projetos reflitam a identidade e os objetivos da empresa, enquanto monitora o processo criativo para atender aos KPIs estabelecidos e promove uma colaboração eficaz entre os membros da equipe. Suas principais responsabilidades e atividades serão: Liderança Criativa e Direção de Arte Definir a direção criativa global para projetos e campanhas, incluindo conceitos visuais e diretrizes de design que orientem a criação de todos os materiais de comunicação, desde campanhas publicitárias até conteúdo digital, garantindo a coesão estética e o alinhamento com a estratégia da marca, públicos-alvo e os objetivos de marketing e vendas. Criar e apresentar propostas de conceitos criativos e direção de arte para a liderança da empresa, stakeholders e clientes internos, comunicando claramente a visão, os objetivos e o impacto esperado dos projetos. Organizar e manter um arquivo de recursos visuais, incluindo fotografias, ilustrações e elementos gráficos, facilitando o acesso e a utilização eficiente desses recursos em diversos projetos. Avaliar continuamente a eficácia da direção de arte e dos projetos criativos, promovendo a cultura de feedback e fazendo ajustes conforme necessário para garantir que os objetivos de comunicação, marketing e vendas sejam alcançados. Desenvolvimento de Conceitos e Estratégias Criativas Liderar sessões de brainstorming e workshops criativos com a equipe de criação e outros departamentos para gerar ideias inovadoras, conectadas ao público-alvo, às comunidades e que atendam aos objetivos de marketing e vendas. Desenvolver estratégias de conteúdo que definam a narrativa e o tom de voz da marca, garantindo que o conteúdo seja relevante, envolvente e coerente em todos os canais de comunicação. Criar planos estratégicos que detalhem como os conceitos criativos serão aplicados em campanhas e projetos específicos, incluindo objetivos, cronogramas, recursos necessários e métricas de sucesso. Trabalhar em estreita colaboração com equipes de comunicação, produto e vendas para garantir que os conceitos e estratégias criativas estejam integrados e alinhados com as metas gerais da marca e os objetivos da campanha. Testar e validar conceitos criativos com públicos internos e externos, utilizando feedback para ajustar e aprimorar as ideias antes da implementação final. Acompanhar o desempenho das estratégias criativas lançadas, utilizando dados e feedback para fazer ajustes necessários e otimizar as abordagens futuras. Gestão de Projetos Criativos, Produção de Conteúdo Visual e Multimídia Desenvolver planos detalhados para projetos criativos, definindo escopo, objetivos, cronogramas, orçamento e métricas de sucesso. Liderar e coordenar equipes envolvendo designers, redatores, videomakers, fotógrafos, produtores e outros profissionais criativos, garantindo colaboração efetiva e comunicação clara entre os membros. Acompanhar o progresso dos projetos, garantindo que todas as etapas sejam completadas dentro dos prazos estabelecidos e que os entregáveis atendam aos requisitos de qualidade, sendo capaz de adaptar planos de projeto em resposta a feedbacks, desafios técnicos ou mudanças nas prioridades da empresa, mantendo a qualidade e a eficiência. Manter uma documentação completa dos projetos, incluindo briefings, rascunhos, versões finais e feedbacks, para referência futura e aprendizado organizacional. Avaliar o sucesso dos projetos criativos após a conclusão, analisando os resultados em relação aos objetivos e identificando lições aprendidas para melhorar processos futuros. Inovação e Tendências Criativas Pesquisar continuamente e avaliar as últimas tendências em design, tecnologia, arte e cultura, identificando inovações aplicáveis que possam enriquecer a comunicação da marca, sempre alinhadas ao público-alvo e objetivos de marketing. Fomentar um ambiente que valorize a experimentação e a inovação, avaliando o impacto de novas abordagens nas percepções da marca e nos resultados de negócios. Garantia de Qualidade e Coerência da Identidade Visual da Marca Desenvolver e manter diretrizes de marca, tais como manuais de identidade visual, conduzindo auditorias regulares para assegurar a aderência a esses padrões em todas as criações e comunicações. Implementar processos de revisão e aprovação para assegurar que todo o conteúdo produzido esteja livre de erros, seja de alta qualidade e esteja em conformidade com os padrões da marca. Trabalhar em estreita colaboração com o departamento de comunicação, produto e vendas para entender profundamente a identidade da marca, aderência ao público-alvo e garantir que a execução criativa reforce essa identidade. Estabelecer um fluxo contínuo de comunicação e revisão entre as equipes criativas, de comunicação, produtos, vendas e demais clientes internos permitindo a troca de feedback e a realização de ajustes em tempo real, para melhor alinhamento e eficácia das campanhas. Participar de análises pós-campanha com equipes multidisciplimares para revisar o desempenho das iniciativas, utilizando métricas e dados para avaliar a eficácia das estratégias integradas e identificar áreas para melhorias futuras. Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? Ensino superior em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Marketing Digital, Designer Gráfico ou áreas correlatas Conhecimento de todo mix de marketing Noções claras do composto do marketing e suas aplicações Experiência de atuação com marketing digital Experiência na gestão de times de criação Conhecimento no pacote Adobe InDesign, Ilustrador e Photoshop Experiência em Gestão de Projetos Noções tratamento de imagem Noções de criação gráfica, visando público B2B e D2C Pacote office Inglês Avançado VOCÊ VAI SE DESTACAR SE TIVER : Experiência em empresas de varejo, preferencialmente moda e calçados esportivos. Benefícios O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS? Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno Universidade Corporativa Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo. HORÁRIO DE TRABALHO: Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo. Vaga para atuação no Pedra Branca, em Palhoça/SC. QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO? Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA. A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa. Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito? Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas. Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida. Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla. Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução?

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Diretor de criação

Empresa:

R.BRANDS LTDA

Comércio atacadista.

Ramo:

Comércio Atacadista