Analista de Departamento Pessoal

Pessoa analista de departamento de pessoal.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:FATO ASSESSORIA CONTABIL LTDAAtividades de contabilidadeRamo:Contabilidade (DE)

Atividades principais:•Processar a folha de pagamento e gerenciar benefícios.•Controlar ponto e frequência dos colaboradores.•Realizar processos de admissão e demissão.•Manter documentação e garantir conformidade legal.•Conferência em apuração de pontoRequisitos:•Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas...

Pessoa analista de departamento de pessoal.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:FATO ASSESSORIA CONTABIL LTDAAtividades de contabilidadeRamo:Contabilidade (CK)

Atividades principais:•Processar a folha de pagamento e gerenciar benefícios.•Controlar ponto e frequência dos colaboradores.•Realizar processos de admissão e demissão.•Manter documentação e garantir conformidade legal.•Conferência em apuração de pontoRequisitos:•Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas...

Atividades principais:•Processar a folha de pagamento e gerenciar benefícios.•Controlar ponto e frequência dos colaboradores.•Realizar processos de admissão e demissão.•Manter documentação e garantir conformidade legal.•Conferência em apuração de pontoRequisitos:•Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas...

Atuará em rotinas de rescisão, férias e folha de pagamento.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino médio completo.Experiência:Experiência em departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de Departamento PessoalEmpresa:Expresso NepomucenoTransporte de cargas e logística.Ramo:Transportes (DE)

Atuará em rotinas de rescisão, férias e folha de pagamento.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino médio completo.Experiência:Experiência em departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de Departamento PessoalEmpresa:Expresso NepomucenoTransporte de cargas e logística.Ramo:Transportes (EG)

Atribuições do cargo:Atendimento ao funcionário. Realizar admissões e demissões de funcionários. Elaborar e conferir folha de pagamento. Controlar benefícios e ponto dos funcionários.Requisitos:Experiência prévia na área de Departamento de Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio em cálculos de folha de pagamento. Formação em...

Atribuições do cargo:Atendimento ao funcionário. Realizar admissões e demissões de funcionários. Elaborar e conferir folha de pagamento. Controlar benefícios e ponto dos funcionários.Requisitos:Experiência prévia na área de Departamento de Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio em cálculos de folha de pagamento. Formação em...

Atuará em rotinas de rescisão, férias e folha de pagamento.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino médio completo.Experiência:Experiência em departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de Departamento PessoalEmpresa:Expresso NepomucenoTransporte de cargas e logística.Ramo:Transportes (IF)

Atuará em rotinas de rescisão, férias e folha de pagamento.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino médio completo.Experiência:Experiência em departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de Departamento PessoalEmpresa:Expresso NepomucenoTransporte de cargas e logística.Ramo:Transportes (BF)

Atuará em rotinas de rescisão, férias e folha de pagamento.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino médio completo.Experiência:Experiência em departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de Departamento PessoalEmpresa:Expresso NepomucenoTransporte de cargas e logística.Ramo:Transportes (FB)

Atuará em rotinas de rescisão, férias e folha de pagamento.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino médio completo.Experiência:Experiência em departamento pessoal.Salário:A combinarCargo:Analista de Departamento PessoalEmpresa:Expresso NepomucenoTransporte de cargas e logística.Ramo:Transportes (CK)

Atribuições do cargo:Atendimento ao funcionário. Realizar admissões e demissões de funcionários. Elaborar e conferir folha de pagamento. Controlar benefícios e ponto dos funcionários.Requisitos:Experiência prévia na área de Departamento de Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio em cálculos de folha de pagamento. Formação em...

Executar todas as rotina e processos de departamento pessoal; Realizar fechamento da Folha de Pagamento, tratamento do ponto eletrônico, processo admissional e de rescisão; Atendimento aos colaboradores quando necessário.Graduação Completa em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH e áreas afins; Conhecimento em Rotinas de Departamento...

Executar todas as rotina e processos de departamento pessoal; Realizar fechamento da Folha de Pagamento, tratamento do ponto eletrônico, processo admissional e de rescisão; Atendimento aos colaboradores quando necessário.Graduação Completa em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH e áreas afins; Conhecimento em Rotinas de Departamento...

Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de RH para fazer parte de uma holding. Você terá a oportunidade de assumir os processos de Departamento Pessoal e RH. A empresa é pequena e conta com uma equipe de 30 colaboradores ao total.Suas responsabilidades serão:Conferência folha de pagamento mensal;Cálculo de férias E...

Responsabilidades Principais: Gerenciamento da folha de pagamento e conformidade com leis trabalhistas. Controle do fluxo de caixa e relatórios financeiros. Negociação com fornecedores e gestão de relações bancárias. Assegurar compliance e preparação para auditorias. Qualificações Necessárias: Graduação em Administração, Contabilidade ou...

Responsabilidades Principais: Gerenciamento da folha de pagamento e conformidade com leis trabalhistas. Controle do fluxo de caixa e relatórios financeiros. Negociação com fornecedores e gestão de relações bancárias. Assegurar compliance e preparação para auditorias. Qualificações Necessárias: Graduação em Administração, Contabilidade ou...

Responsável pelas atividades ligadas à área trabalhista pertinentes ao departamento de pessoal, como fechamento de ponto, fechamento da folha, programação de férias, programação 13º salário, contratação, desligamentos, dentre outras rotinas que garantam o cumprimento das atividades respeitando as legislações pertinentes como a CCT e CLT,...