Analista de Gestão de Mudanças

1 semana atrás


Curitiba Paraná, Paraná, Brasil Regazzo Consultoria em Informática Tempo inteiro

Você é apaixonado por impulsionar mudanças positivas e eficazes dentro de organizações dinâmicas? Estamos buscando um indivíduo talentoso e dedicado para se juntar à nossa equipe como Especialista em Gestão de Mudanças. Atividades Executar treinamentos, conforme estratégia e planejamento já definidos para GMO; Avaliação de necessidades de treinamento; Adaptar estratégia de treinamentos a mudanças de cenários; Produzir agenda de treinamentos; Planejar o início e o fim de cada treinamento realizados; Apoio na produção e revisão do material de treinamento; Definir a adaptar metodologias de treinamento para as necessidades do projeto; Fazer a gestão e garantir os entregáveis das ações de treinamento; Definir e implementar ações de engajamento e interação durantes os treinamentos, buscando soluções inovadoras; Propor e implementar iniciativas para oferecer uma excelente experiência aos colaboradores das áreas de negócio impactados pelos projetos; Facilitar as informações técnicas em termos leigos para fins de treinamento do projeto; Realizar e conduzir reuniões para melhor atendimento aos impactos e riscos levantados, relacionados a mudanças para usuários chave e usuários finais em projetos; Implementar iniciativas operacionais de melhoria contínua para melhor atender às necessidades das áreas de negócio e aumentar nossas capacidades de gestão de mudanças; Suporte na gestão das expectativas das partes interessadas internas e externas para manter a excelência da qualidade do negócio. Pré-requisitos Experiência com projetos de transformação, atuando em Gestão da Mudança; Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Comunicação, Letras, Engenharia, Economia ou área correlatas; Desejável especialidade em treinamento; Desejável Certificação Change Management PROSCI, PCI ou HCMBOK. Habilidades excepcionais de comunicação, escrita e verbal; 2 a 3 anos de experiência profissional em esforços ou processos de mudança organizacional de médio a grande escala; Perspicácia empresarial aguda e compreensão de questões e desafios organizacionais; Possuir sólido entendimento e conhecimento dos princípios, metodologias, processos e ferramentas de gestão de mudanças; Familiaridade com abordagens, ferramentas e fases de gerenciamento de projetos do ciclo de vida do projeto (vantagem adicional com a implementação de projetos de TI - SAP); Possuir habilidades de apresentação e conhecimento em Office 365 e seus aplicativos;

Beneficios:

Formação Acadêmica:

Não informado

Experiência:

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de pessoal

Empresa:

Regazzo Consultoria em Informática

Consultoria e desenvolvimento de sistemas.

Ramo:

Informática/ Tecnologia

(JJ)

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    Requisitos Formação superior completa e experiência em Gestão de Mudanças relacionada a projetos de Tecnologia da Informação. Conhecimento desejável: Certificação em Gestão de Mudanças Prosci. Competências Importantes: Deve apresentar facilidade de trabalhar em equipe, ter habilidade de planejamento, organização e controle, além de ter foco...


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    O que buscamos? Buscamos um profissiona l Analista de Gestão de Mudança, que será responsável por planejar, desenvolver, executar e monitorar iniciativas de gestão de mudança para apoiar a implementação de projetos e melhorias organizacionais em um cliente globalAtribuições principais:Planejar e executar definições estratégicas da mudança;...


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    Atividades:Executar comunicação, conforme estratégia e planejamento já definidos para GMO;Produzir briefing e adaptar estratégia a mudanças de cenários;Produzir redação clara e objetiva;Produzir peças de comunicação, em múltiplas plataformas e canais;Fazer a gestão e garantir os entregáveis das ações de comunicação;Definir e implementar...


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    Atividades:Executar treinamentos, conforme estratégia e planejamento já definidos para GMO;Avaliação de necessidades de treinamento;Adaptar estratégia de treinamentos a mudanças de cenários;Produzir agenda de treinamentos;Planejar o início e o fim de cada treinamento realizados;Apoio na produção e revisão do material de treinamento;Definir a...


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    Atividades: Executar produtos e serviços relacionados, avaliação de partes interessadas, pesquisa de impacto de mudanças, perguntas frequentes, etc; Executar ações com stakeholders, key users e usuários finais; Acompanhar os Impactos e Riscos levantados; Mapear e levantar novos Impactos e Riscos; Definir e implementar ações de engajamento e buscar...


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    Venha fazer parte do nosso time como Especialista em Gestão de Mudanças!Atividades:Executar treinamentos de acordo com a estratégia e planejamento estabelecidos para GMO;Avaliar necessidades de treinamento;Adaptar estratégias de treinamento às mudanças de cenário;Produzir agenda de treinamentos;Planejar o início e término de cada treinamento...