Analista de Treinamento e Desenvolvimento

1 semana atrás


Osasco, Brasil Rossi Tempo inteiro

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar com foco principal nas unidades da Zona Oeste de SP. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas e quer contribuir para o crescimento dos nossos colaboradores, essa oportunidade é para você Responsabilidades:Mapear necessidades de capacitação em parceria com diferentes áreas. Planejar e executar treinamentos presenciais e online. Desenvolver conteúdos e materiais didáticos. Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho. Conduzir o programa de integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente. Apoiar o desenvolvimento de programas de capacitação e liderança. Acompanhar e gerir indicadores da área de T&D. Criar e acompanhar ações de endomarketing voltadas para engajamento e desenvolvimento. Suporte nas rotinas do setor e demais processos de DHO. Requisitos:Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins. Experiência com Treinamento & Desenvolvimento. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e facilitação de treinamentos. Habilidade com plataformas de ensino a distância e desenvolvimento de conteúdos. Boa comunicação e capacidade de engajamento. #VemproRossi #LI-Onsite.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de treinamento


Empresa:

Rossi


Supermercados.


Ramo:

Comércio Varejista


(ED)

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  • Osasco, Brasil Rossi Tempo inteiro

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  • Osasco, Brasil Supermercado Rossi New Ltda Tempo inteiro R$4.500 - R$6.000 por ano

    Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar com foco principal nas unidades da Zona Oeste de SP. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas e quer contribuir para o crescimento dos nossos colaboradores, essa oportunidade é para vocêResponsabilidades:Mapear necessidades de capacitação em parceria com...

  • Analista de RH

    1 semana atrás


    Osasco, Brasil Analista de Qualidade Tempo inteiro

    . **Responsabilidades e atribuições** - Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas; - Desejável em MBA ou Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. **Requisitos e qualificações** - Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individuais; - Desenvolver os planos de carreira e...