Auxiliar de Recursos Humanos

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Auxiliar de Recursos Humanos ! Estamos felizes pelo seu interesse. Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente. É...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Realizar processos de recrutamento e seleção. Fechamento de folha e envio para contabilidade. Conduzir treinamentos e capacitações. Elaborar e analisar indicadores de RH. Realizar integração de novos colaboradores. Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH. Realizar avaliação de desempenho e feedbacks...

Conduzir a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico do negócio Traduzir o plano estratégico da empresa em políticas e iniciativas de gestão de pessoas Estruturar programas de atração, retenção e desenvolvimento Fortalecer a cultura da empresa Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho Planejar políticas de remuneração...

Responsável por coordenar e supervisionar as atividades técnicas e operacionais Liderar e realizar a gestão de equipe, afim de assegurar o bom desempenho de todos Garantir a qualidade dos resultados de todo o processo de fabricação Responsável pelo cumprimento de normas de segurança Demais atividades relacionadas ao cargo.Formação Acadêmica:Não...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem realizadas: Dar assistência nas atividades de administração de pessoal, as quais envolvem o processo de admissão e demissões dos funcionários e demais rotinas do setor; Garantir a preparação dos dados para a folha de pagamento, conferir ponto, lançamento de dados, ferias, correção da folha, etc.;...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Realizar processos de recrutamento e seleção. Fechamento de folha e envio para contabilidade. Conduzir treinamentos e capacitações. Elaborar e analisar indicadores de RH. Realizar integração de novos colaboradores. Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH. Realizar avaliação de desempenho e feedbacks...

Conduzir a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico do negócio Traduzir o plano estratégico da empresa em políticas e iniciativas de gestão de pessoas Estruturar programas de atração, retenção e desenvolvimento Fortalecer a cultura da empresa Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho Planejar políticas de remuneração...

Responsável por coordenar e supervisionar as atividades técnicas e operacionais Liderar e realizar a gestão de equipe, afim de assegurar o bom desempenho de todos Garantir a qualidade dos resultados de todo o processo de fabricação Responsável pelo cumprimento de normas de segurança Demais atividades relacionadas ao cargo.Formação Acadêmica:Não...

Atuará em empresa de grande porte no segmento de tecnologia e facilities, realizando as seguintes atividades: Receber e conferir documentação admissional (RG, CPF, CTPS, PIS, comprovante de residência, exame admissional, etc. ). Encaminhar a documentação do colaborador via sistema, para contabilidade cadastrar e enviar ao e-social. Elaborar e imprimir...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem realizadas: Dar assistência nas atividades de administração de pessoal, as quais envolvem o processo de admissão e demissões dos funcionários e demais rotinas do setor; Garantir a preparação dos dados para a folha de pagamento, conferir ponto, lançamento de dados, ferias, correção da folha, etc.;...