Human Resources Business Partner

4 semanas atrás


Belo Horizonte Minas Gerais, Minas Gerais, Brasil Jp & F Consultoria Tempo inteiro

Talent acquisition strategy: work with Business Leaders to determine current and future staffing needs and translate regional strategy. Sourcing strategy: define priority sourcing channels to bring in diverse candidates focusing on digital sourcing, implement and further develop innovative sourcing tools, train Recruiters. Talent pipeline & mappings: identify key and hard-to-fill roles and work with team in building talent mappings to anticipate hiring needs. Talent acquisition process: identify and deploy best practices for recruitment and assessment with a focus on operational excellence, competitive and cost-effective recruitment solutions. Talent acquisition governance: ensure compliance in workday for all recruiting and onboarding activities. Onboarding: Ensure seamless onboarding experience to new hires and hiring managers and promote full usage of online onboarding platform. FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: - Plano de saúde e odontológico, - Vale alimentação e refeição, - Auxílio-creche, - Licença paternagem estendida, - Wellhub (Gympass) - TotalPass - PLR, - Seguro de Vida, - Clube de descontos, - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar, Parceria com plataformas de cursos online, Plataforma para aprendizagem de idiomas, SALÁRIO: Salário Competitivo com o Mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Belo Horizonte / MG MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Outros


Empresa:

JP & F Consultoria


Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.


Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção


(DE)

  • Belo Horizonte, Minas Gerais, Minas Gerais, Brasil JP & F Consultoria Tempo inteiro

    Talent acquisition strategy: work with Business Leaders to determine current and future staffing needs and translate regional strategy. Sourcing strategy: define priority sourcing channels to bring in diverse candidates focusing on digital sourcing, implement and further develop innovative sourcing tools, train Recruiters. Talent pipeline & mappings:...


  • Belo Horizonte, Minas Gerais, Minas Gerais, Brasil JP & F Consultoria Tempo inteiro

    Talent acquisition strategy: work with Business Leaders to determine current and future staffing needs and translate regional strategy. Sourcing strategy: define priority sourcing channels to bring in diverse candidates focusing on digital sourcing, implement and further develop innovative sourcing tools, train Recruiters. Talent pipeline & mappings:...


  • Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil JC Decorações Tempo inteiro

    Belo Horizonte – MG | PresencialBuscamos um(a)Business Partner de RHpara atuar de forma estratégica junto às lideranças, sendo protagonista na gestão de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e evolução dos processos daJC Decor.Principais ResponsabilidadesAtuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando na tomada de...

  • HR Business Partner

    3 semanas atrás


    Belo Horizonte, Minas Gerais, Minas Gerais, Brasil Hrsoul Tempo inteiro

    HR Business Partner - Níveis Pleno e Sênior Belo Horizonte - MG (3 vagas) Experiência com fornecimento de orientações das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;Experiência com processos de movimentações internas e apoio nas tomadas de decisões;Análise e elaboração de KPIs;Experiência com R&S para posições...

  • HR Business Partner

    4 semanas atrás


    Belo Horizonte, Minas Gerais, Minas Gerais, Brasil Hrsoul Tempo inteiro

    HR Business Partner - Níveis Pleno e Sênior Belo Horizonte - MG (3 vagas) Experiência com fornecimento de orientações das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;Experiência com processos de movimentações internas e apoio nas tomadas de decisões;Análise e elaboração de KPIs;Experiência com R&S para posições...


  • Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil MRV&CO Tempo inteiro

    Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso Queremos mais e ir além Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve,...

  • Business Partner RH

    3 semanas atrás


    Lavras, Minas Gerais, Minas Gerais, Brasil Rhf talentos Tempo inteiro

    Vaga:Business Partner-RH (#1062) Responsabilidades:Atuar lado a lado com gerentes e supervisores de loja, apoiando decisões de pessoas. Conduzir ações de clima, engajamento e fortalecimento da cultura. Monitorar indicadores de RH e implementar planos de ação. Acompanhar e apoiar processos de seleção, treinamento e desenvolvimento. Realizar visitas...

  • Business Partner RH

    2 semanas atrás


    Lavras, Minas Gerais, Minas Gerais, Brasil Rhf talentos Tempo inteiro

    Vaga:Business Partner-RH (#1062) Responsabilidades:Atuar lado a lado com gerentes e supervisores de loja, apoiando decisões de pessoas. Conduzir ações de clima, engajamento e fortalecimento da cultura. Monitorar indicadores de RH e implementar planos de ação. Acompanhar e apoiar processos de seleção, treinamento e desenvolvimento. Realizar visitas...

  • Business Partner RH

    2 semanas atrás


    Lavras, Minas Gerais, Minas Gerais, Brasil Rhf Talentos Tempo inteiro

    Vaga:Business Partner-RH (#1062) Responsabilidades:Atuar lado a lado com gerentes e supervisores de loja, apoiando decisões de pessoas. Conduzir ações de clima, engajamento e fortalecimento da cultura. Monitorar indicadores de RH e implementar planos de ação. Acompanhar e apoiar processos de seleção, treinamento e desenvolvimento. Realizar visitas...

  • Business Partner RH

    4 semanas atrás


    Lavras, Minas Gerais, Minas Gerais, Brasil Rhf talentos Tempo inteiro

    Vaga:Business Partner-RH (#1062) Responsabilidades:Atuar lado a lado com gerentes e supervisores de loja, apoiando decisões de pessoas. Conduzir ações de clima, engajamento e fortalecimento da cultura. Monitorar indicadores de RH e implementar planos de ação. Acompanhar e apoiar processos de seleção, treinamento e desenvolvimento. Realizar visitas...