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Supervisor de vendas

Há 1 mês


Greater São Paulo Area, BR Polo Club Tempo inteiro

Quem somos?


Junte-se a nós na Polo Club, uma rede de lojas próprias presente no Brasil inteiro.

Estamos em constante expansão e buscamos oferecer um ambiente de conexão genuína com os nossos colaboradores.

Na Polo Club, além de nos esforçarmos para oferecer o melhor para nossos colaboradores e clientes, nós também valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo e estimulante. Se você está em busca de uma empresa dinâmica, onde suas habilidades são reconhecidas e há oportunidades reais de crescimento, venha fazer parte da nossa equipe Estamos ansiosos para recebê-lo e compartilhar o sucesso juntos.


Responsabilidades como Supervisor de Vendas:


  • Atuar em todos os processos da loja, desde recebimento de mercadoria, controle de estoque, reposição de estoque, exposição dos produtos, vitrine, processos administrativos da loja e vendas;
  • Liderar a equipe para que os padrões e culturas da empresa sejam praticados com excelência, de forma que sejam atingidas as metas das lojas;
  • Administrar o desenvolvimento da equipe de líderes, identificar talentos e adequá-los às funções;
  • Gerir o quadro de contratações/demissões das lojas;
  • Gerenciar conflitos interpessoais;
  • Manter a equipe motivada, por meio de treinamentos, coaching diário, reuniões, orientações gerais, para atingir as metas da loja;
  • Participar de reuniões semanais com os gerentes das lojas, recebendo e compartilhando informações de performance das vendas das lojas, região, estratégia comercial e de operações, VM, campanhas e outras ações relacionadas ao setor;
  • Responsável por garantir que as lojas supervisionadas atinjam ou ultrapassem consistentemente as vendas, com análise de KPIs (PA, Ticket Médio e PMPV) e metas de rentabilidade da loja;
  • Realizar estudos de campo para sugerir ações comerciais que surtam efeitos positivos nos pontos de venda.


Requisitos e qualificações


  • Escolaridade: Ensino Superior em Áreas Afins;
  • Experiência: Vivência mínima de 2 anos na área de liderança e gestão no varejo;
  • Conhecimento em Informática: Pacote Office Básico
  • Competências Técnicas: Conhecimentos em operação de loja, estoque, procedimentos internos, análise de indicadores de venda, VM, noções básicas de legislação trabalhista, capacitação de pessoas e treinamento;
  • Competências Comportamentais: Liderança de pessoas, gestão de tempo, gestão de prioridades, senso de organização, trabalho em equipe, flexibilidade e equilíbrio emocional;
  • Requisitos Imprescindíveis: Disponibilidade para viagens na região.


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