Diretor de recursos humanos

G Atuar como consultor interno junto às lideranças, apoiando na tomada de decisões relacionadas a pessoas. Diagnosticar necessidades organizacionais e propor planos de ação alinhados à estratégia da empresa. Apoiar o ciclo completo de gestão de pessoas (recrutamento, integração, performance, PDI, sucessão, clima, entre outros). Monitorar...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Seno Recursos HumanosEmpresa de recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BG)

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem reaizadas: Garantir a excelência nos processos: acompanhar admissão, conferência de folha (em parceria com a contabilidade), benefícios, férias e controle de ponto, desligamentos assegurando conformidade legal; Transformar a experiência dos colaboradores: otimizar o onboarding, realizar integrações e...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Seno Recursos HumanosEmpresa de recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DK)

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem reaizadas: Garantir a excelência nos processos: acompanhar admissão, conferência de folha (em parceria com a contabilidade), benefícios, férias e controle de ponto, desligamentos assegurando conformidade legal; Transformar a experiência dos colaboradores: otimizar o onboarding, realizar integrações e...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem realizadas: Auxiliar nos processos de admissão e demissão, incluindo a organização de documentos e agendamentos; Atuar no controle de ponto dos colaboradores, garantindo o registro correto e a apuração para folha de pagamento; Promover pesquisa de satisfação dos colaboradores; Organizar e promover suporte de...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem realizadas: Auxiliar nos processos de admissão e demissão, incluindo a organização de documentos e agendamentos; Atuar no controle de ponto dos colaboradores, garantindo o registro correto e a apuração para folha de pagamento; Promover pesquisa de satisfação dos colaboradores; Organizar e promover suporte de...

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem realizadas: Auxiliar nos processos de admissão e demissão, incluindo a organização de documentos e agendamentos; Atuar no controle de ponto dos colaboradores, garantindo o registro correto e a apuração para folha de pagamento; Promover pesquisa de satisfação dos colaboradores; Organizar e promover suporte de...

Buscamos um(a) Gerente de Gestão de Pessoas para liderar as estratégias de Recursos Humanos, atuando de forma estratégica junto à liderança e garantindo que os processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos estejam alinhados aos objetivos organizacionais. Responsabilidades Definir e planejar as estratégias e políticas de RH,...

Planejar e aplicar treinamentos internos e externos. Realizar diagnósticos e análises comportamentais com base em DISC ou PDA. Conduzir workshops voltados ao desenvolvimento pessoal e profissional. Apoiar estratégias de desenvolvimento organizacional.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:MD...