Analista de recursos humanos

2 semanas atrás

Florianópolis Santa Catarina, Santa Catarina, Brasil RG Contadores Associados Tempo inteiro


VAGA: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – PERFIL GENERALISTA


VAGA PRESENCIAL EM COQUEIROS – FLORIANÓPOLIS.


Descrição das atividades:


• Atuar em demandas de RH conforme orientações recebidas da gerência;

• Executar atividades de administração de pessoal relacionadas a admissões, férias, rescisões e demais rotinas de permanência;

• Atuar em atividades relacionadas a plano de cargos e salários como descrição de cargos, pesquisa salarial, tabela de remuneração e estruturação de políticas de remuneração;

• Elaboração de levantamento de necessidades de treinamentos e acompanhamento de indicadores de capacitação;

• Efetuar processo de recrutamento e seleção realizando a publicação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais, encaminhamento de candidatos aderentes as vagas para os gestores, retorno para candidatos. Propor soluções que otimizem o processo;

• Administrar os benefícios da empresa, orientar colaboradores, propor políticas de benefícios e pesquisar opções no mercado;

• Desenvolver programas de qualidade de vida aos empregados, promover integração e adaptação do empregado e apoiar setor de medicina e segurança do trabalho;

• Estruturar política de avaliação de desempenho e acompanhar a implantação. Orientar gestores e colaboradores na aplicação;

• Elaborar relatórios, falar em público, emitir comunicados e utilizar os meios de comunicação disponibilizados pela empresa;

• Realizar a gestão do ponto eletrônico;

• Realizar atendimento aos colaboradores;

• Atender as solicitações recebidas pelos canais de comunicação;

• Ser ponto focal de informações para o departamento pessoal;

• Encaminhar todos os meses as NFS da ginástica laboral e Agência de Integração para o setor financeiro;

• Preencher calendário de aniversário e tempo de casa e entregar para a recepção;

• Preparar caricaturas e cartão de aniversário e deixar programada a publicação;

• Auxiliar no planejamento das ações de endomarketing;

• Demais atribuições do cargo conforme CBO 2524-05.


Requisitos:


• Ter foco para manter a atenção na atividade desempenhada com cuidado aos detalhes, organização e ao mesmo tempo agilidade;

• Ter domínio das rotinas, aplicando a capacidade de análise e mensuração de dados para ter uma visão preventiva do setor e demandas.

• Ter disponibilidade para trabalhar em equipe com flexibilidade e criatividade, se utilizando de uma visão sistêmica da equipe e de processos para transmitir seus conhecimentos.

• Buscar manter uma comunicação eficaz transmitindo credibilidade;

• Utilizar da paciência para reforçar a sociabilidade e manter relacionamentos saudáveis no ambiente em que esteja inserido;

• Conhecer ferramentas para concessões de feedback, bem como desenvolvimento da capacidade de contornar situações adversas;

• Buscar na automotivação pilares para sustentar a busca do autoconhecimento e aprendizado contínuo;

• Dominar as ferramentas do pacote Office;


Perfil dos candidatos:


• Pessoa ética, interessada e comprometida, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação oral e escrita, capacidade de organização, tenha espírito de equipe e busque atualizações e inovações.


• Salário: compatível com a função, a combinar.


• Horário: Segunda à quinta das 08h às 18h com 1 h de intervalo e sexta-feira das 08h às 17h com 1h de intervalo (44h semanais).

o Temos banco de horas semestral;

• Local de trabalho: Coqueiros em Florianópolis / SC.

• Regime de trabalho: CLT - Presencial.


Benefícios:


Imediatos na admissão:


• Vale refeição e vale alimentação:

o R$ 550,00 mensais;

o Para dias úteis trabalhados;

o O colaborador pode optar por receber 100% do valor no VR ou segmentar 60% do valor no VR e 40% do valor no VA;

o Desconto de apenas R$ 1,00.


• Vale transporte ou Vale Combustível com desconto de 6%;

o Utilizado para o deslocamento: Casa  Trabalho  Casa;

o Para dias úteis trabalhados;

o Desconto de 6% sobre salário base;


• Ginástica laboral 2x na semana;

o Instrutor Henrique;

o 2x na semana – 15 minutos por dia;

o Busca prevenir surgimento de doenças ocupacionais, promover equilíbrio e interação da equipe.


• Dia da fruta: disponibilizamos 1 ou 2 vezes no mês

o Fornecido 2 a 3 vezes no mês;

o Busca trazer melhor qualidade de vida aos colaboradores e melhoria na saúde por meio do incentivo de uma alimentação saudável.


• Auxílio creche: regra prevista na CCT para filhos até 6 anos de idade com apresentação de comprovante

o Filhos de 0 a 6 anos de idade;

o Reembolso do valor previsto em CCT mediante apresentação do comprovante de pagamento da creche.


• ASCORG: associação de colaboradores

o É constituída por colaboradores em caráter voluntário;

o Tem a finalidade de promover e motivar a integração entre os colaboradores e estar presente em datas especiais.


• SESC:

o Basta apresentar a CTPS registrada e 1º contracheque no atendimento do SESC para realizar o cadastro;

o Não há descontos em folha;

o Usufruir das atividades e serviços oferecidos pelo SESC;

o Pagamento direto do colaborador para o SESC


• Treinamentos internos:

o Participação nos cursos internos ministrados pela empresa;

o Realizados com objetivo de aperfeiçoamento profissional;

o Possuímos uma plataforma EAD para que os cursos fiquem disponíveis para acesso dos colaboradores.


Após período de experiência: 90 dias


• Folga do aniversário:

o Ter 1(um) ano completo de empresa;

o Ter 100% de assiduidade;

o Aniversário em dia útil;

o Tolerância de um dia de ausência justificada por atestado médico;

o Não ter banco de horas negativo.


• Uniforme;

o Uso obrigatório;

o Modelo por Unidade;


• Convênio Santa Luzia:

o Apresentar comprovação de vínculo;

o Não há desconto nos valores;

o Faturamento pela RG e desconto posterior em folha.


• Plano de saúde:

o Unimed

o Plano regional com Coparticipação de 50%;

o Mensalidade titular: 1% até o salário de R$ 2.000,00 e 2% sobre o valor que exceder a R$ 2.000,00;

o Pode incluir dependentes legais;

o Dependentes a mensalidade é integral;

o Desconta coparticipações.


• Plano odontológico:

o Custeio de 1/3 do valor da mensalidade pela Empresa;

o Dependentes a mensalidade é integral;

o Desconta coparticipações.


• Treinamentos externos: regras na política;

o Colaboradores indicados pelos Gerentes de Atendimento para fazer cursos específicos da área técnica têm despesas custeadas 100%;

o Colaboradores que solicitarem ao Gerente da área avaliação para realizar cursos e palestras, poderão ter contribuição da empresa de 30 a 50%.

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