Gerente de Treinamento

Estamos em busca de um profissional para liderar a área de Treinamento, atuando de forma estratégica na evolução das equipes comerciais e na consolidação de um ecossistema de aprendizagem moderno, consistente e orientado a dados.

A posição de Gerente de Treinamento é essencial para impulsionar desenvolvimento, padronizar entregas e fortalecer a experiência das nossas equipes em todo o país.

RESPONSABILIDADES:

• Liderar, orientar e desenvolver o time de Treinamento, garantindo clareza de prioridades, organização das demandas e qualidade na execução.
• Acompanhar entregas, indicadores e evolução da equipe, mantendo alinhamento com as metas da área.
• Promover um ambiente colaborativo, com foco em desenvolvimento, autonomia e melhoria contínua.
• Implementar e evoluir soluções de aprendizado voltadas para vendas, atendimento, negociação e retenção.
• Mapear necessidades de desenvolvimento e transformar diagnósticos em trilhas, ações e programas de capacitação.
• Organizar, direcionar e acompanhar treinamentos presenciais e online, conectados aos objetivos estratégicos da companhia.
• Disseminar treinamentos para consultores e estruturas comerciais, assegurando consistência e padronização.
• Sustentar, revisar e aprimorar programas já existentes, ampliando impacto e eficiência.
• Estruturar e acompanhar indicadores de treinamento, engajamento e performance comercial.
• Analisar dados de aprendizagem, evolução de habilidades e resultados de campo para orientar melhorias.
• Conduzir comparativos entre regiões de teste e demais áreas, avaliando uplift de iniciativas.
• Utilizar dados para priorização de temas, revisão de conteúdos e direcionamento do time.
• Liderar a estratégia, governança e evolução da plataforma de LMS.
• Estruturar trilhas de aprendizado por público, função e necessidade comercial.
• Monitorar métricas de uso, engajamento e conclusão, garantindo decisões baseadas em dados.
• Gerenciar manutenção, publicação e atualização de conteúdos com qualidade e padronização.
• Propor melhorias contínuas no ecossistema de aprendizagem digital, alinhadas à estratégia da área.
• Atuar próximo às áreas parceiras, garantindo que treinamentos, programas e trilhas fortaleçam a cultura e o modelo comercial da companhia.
• Conectar ações de treinamento ao propósito e aos pilares da Ademicon.

REQUISITOS DA VAGA

• Ensino Superior completo e Pós-graduação;
• Experiência em treinamento e desenvolvimento;
• Experiência com plataformas LMS;
• Vivência em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;
• Habilidade na gestão de conflitos e tomada de decisão;
• Boa comunicação, organização e visão estratégica.

BENEFÍCIOS DA VAGA

• Ações de engajamento que fortalecem nossa cultura e aproximam os times;
• Assistência médica Unimed para cuidar da sua saúde e bem-estar;
• Assistência odontológica Dental Uni para manter seu sorriso em dia;
• Avaliação de desempenho e PDI para apoiar seu crescimento profissional;
• Campanhas de incentivo que reconhecem e valorizam suas entregas;
• Clube de vantagens com descontos exclusivos em diversos serviços;
• Cobertura Eco Salva e Unimed móvel para mais tranquilidade em emergências;
• Convênio com instituições de ensino para apoiar sua formação;
• Day-off no aniversário, porque celebrar também faz parte;
• Programa de Participação nos Resultados, valorizando o esforço coletivo;
• Seguro de Vida em Grupo para proteção e segurança;
• Universidade Corporativa, com treinamentos e capacitações contínuas;
• Vale Alimentação, facilita suas compras essenciais com praticidade e autonomia.
• Vale Refeição, garante comodidade e liberdade na escolha das suas refeições durante o trabalho.
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível, para facilitar sua mobilidade.