Gerente de loja

Elaborar estratégias para alavancar resultados; Treinamento e desenvolvimento de equipe; Organização de loja; Análise de indicadores de resultados; Acompanhamento de equipe e clientes. Ter conhecimento do mercado varejista; Gestão de pessoas; Organizado e com visão sistemica. Requisitos mínimos: Facilidade em análise de números e indicadores; Perfil...

DESCRIÇÃOBuscamos um Gerente de Loja altamente qualificado e motivado para liderar uma de nossas filiais. Se você é apaixonado pelo varejo, possui habilidades excepcionais de gerenciamento de pessoas e é orientado para resultados, essa oportunidade é para vocêO Gerente de Loja é responsável pela administração geral da loja, garantindo o bom...

ATRIBUIÇÕES:Buscamos um Gerente de Loja altamente qualificado e motivado para liderar uma de nossas filiais. Se você é apaixonado pelo varejo, possui habilidades excepcionais de gerenciamento de pessoas e é orientado para resultados, essa oportunidade é para você O Gerente de Loja é responsável pela administração geral da loja, garantindo o bom...

Estabelecer metas e prazos para as equipes; Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir; Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável; Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a...

Estabelecer metas e prazos para as equipes; Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir; Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável; Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a...

Elaborar estratégias para alavancar resultados; Treinamento e desenvolvimento de equipe; Organização de loja; Análise de indicadores de resultados; Acompanhamento de equipe e clientes. Ter conhecimento do mercado varejista; Gestão de pessoas; Organizado e com visão sistemica. Requisitos mínimos: Facilidade em análise de números e indicadores; Perfil...

Elaborar estratégias para alavancar resultados; Treinamento e desenvolvimento de equipe; Organização de loja; Análise de indicadores de resultados; Acompanhamento de equipe e clientes. Ter conhecimento do mercado varejista; Gestão de pessoas; Organizado e com visão sistemica. Requisitos mínimos: Facilidade em análise de números e indicadores; Perfil...

Elaborar estratégias para alavancar resultados; Treinamento e desenvolvimento de equipe; Organização de loja; Análise de indicadores de resultados; Acompanhamento de equipe e clientes. Ter conhecimento do mercado varejista; Gestão de pessoas; Organizado e com visão sistemica. Requisitos mínimos: Facilidade em análise de números e indicadores; Perfil...

Estabelecer metas e prazos para as equipes; Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir; Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável; Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a...

Estabelecer metas e prazos para as equipes; Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir; Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável; Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a...