Gerente de DHO, Recrutamento e Treinamento
Há 2 dias
A TIMBRO é uma empresa em amplo crescimento, com grande solidez financeira, gestão altamente eficaz de processos e comprometimento total com os negócios que transaciona.
Temos um objetivo importante para ser conquistado: Inspirar pessoas a fazer negócios que movam o mundo. Nosso nome representa a nossa Cultura e Valores: voltada para resultados, eficiência, foco no cliente interno e externo.
“Na Timbro valorizamos as diferenças e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva que busca a equidade”.
Estamos aqui para: Ver Além e Realizar Mais
Objetivo do(a) Gerente de DHO, Recrutamento e Treinamento:
Essa pessoa será responsável por liderar as estratégias de DHO, Recrutamento & Seleção e Treinamento, garantindo a construção de uma cultura sólida, o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e a atração de talentos alinhados aos valores e objetivos da Timbro, promovendo um ambiente organizacional saudável, de alta performance e orientado ao crescimento sustentável.
Principais Responsabilidades:
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
- Criar, revisar e implementar políticas internas relacionadas à gestão de pessoas, cultura e engajamento.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar dados e propor ações eficazes.
- Gerir o ciclo de desempenho, incluindo avaliações, feedbacks e planos de desenvolvimento individuais e coletivos.
- Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças, identificando talentos internos e acompanhando sua evolução.
Treinamento;
- Planejar, estruturar e executar programas de treinamento alinhados às necessidades do negócio.
- Avaliar a efetividade dos programas, medindo indicadores de aprendizagem, retenção e impacto no desempenho.
- Selecionar, negociar e supervisionar fornecedores e consultorias especializadas em capacitação.
3. Recrutamento e Seleção;
- Construir estratégias de atração de talentos e conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos.
- Atuar na seleção e integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura Timbro.
- Fortalecer o employer branding e ampliar a visibilidade da Timbro como empregadora de referência.
- Monitorar indicadores de RH como tempo de contratação, qualidade das admissões e turnover, utilizando dados para melhoria contínua.
Liderança de Equipe e Projetos Especiais;
- Liderar e desenvolver o time de RH, garantindo alinhamento às diretrizes estratégicas da empresa.
- Conduzir projetos estratégicos de transformação organizacional, diversidade e inclusão, responsabilidade social e inovação em RH.
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando tomadas de decisão em temas de gestão de pessoas.
Requisitos necessários para essa função:
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento avançado em Power BI, Excel e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas a RH.
- Inglês Avançado/Fluente será considerado um diferencial;
Benefícios que ofertamos:
️ Vale Refeição ou Alimentação;
Assistência Médica e Odontológica;
Participação nos lucros da empresa;
Previdência Privada;
️ Auxílio Idiomas;
❤️ Seguro de Vida;
️ Total Pass;
Licenças Parentais estendidas;
Acompanhamento Nutricional Gratuito;
Parceria com o Sesc;
Outras informações:
- Localização: Itaim Bibi, São Paulo-SP
- Horário: de segunda à sexta-feira, das 08h30 às 18h, com 1h30 de intervalo, presencial.
Gostou? Então, vem #Timbrar com a gente
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