Analista de Requisitos

2 semanas atrás


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Responsabilidades: Elicitação de Requisitos : Colaborar com o Product Owner e outros stakeholders para coletar informações sobre as necessidades do produto e dos usuários. Isso pode ser feito por meio de entrevistas, workshops, questionários e outras técnicas de elicitação. Análise de Requisitos: Compreender as informações coletadas, identificando requisitos funcionais e não funcionais. Ajudar a priorizar os requisitos com base no valor para o cliente e na viabilidade técnica. Documentação : Responsável por documentar os requisitos de forma clara e concisa. Isso pode incluir a elaboração de histórias de usuário, descrições de casos de uso, diagramas de fluxo, protótipos, entre outros artefatos. Validação de Requisitos : Trabalha com o Product Owner e a equipe de desenvolvimento para garantir que os requisitos sejam compreendidos corretamente. Verificar se os requisitos são claros, não ambíguos e atendem às expectativas dos stakeholders. Manutenção do Backlog : Auxiliar o Product Owner na gestão do Product Backlog, mantendo-o atualizado com novas informações, refinando histórias existentes e ajustando prioridades conforme necessário. Colaboração com a Equipe : Colaboração com a equipe Scrum durante o planejamento do Sprint para esclarecer dúvidas sobre os requisitos e garantir que a equipe compreenda completamente o que precisa ser entregue. Habilidades Técnicas: Elicitação de requisitos: Identificar e coletar requisitos de diferentes partes interessadas, usando técnicas como entrevistas, workshops, pesquisas e análise de documentos. Análise de requisitos: Analisar os requisitos coletados para garantir que sejam claros, consistentes e sem ambiguidades. Isso ajuda a evitar retrabalho e garantir que as necessidades do cliente sejam compreendidas corretamente. Documentação de requisitos: Documentar os requisitos de forma detalhada e organizada para que possam ser compartilhados com a equipe de desenvolvimento de maneira clara e compreensível. Priorização de requisitos: Em conjunto com o Product Owner, auxiliar na priorização dos requisitos com base no valor de negócio e no impacto no produto. Comunicação com a equipe: Ser um comunicador eficaz, capaz de transmitir os requisitos e responder a perguntas da equipe de desenvolvimento durante o processo de desenvolvimento. Diferencial: Experiência com o sistema SAP


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista administrativo


Empresa:

Grupo Skill


Empresa no setor de auditoria, consultoria e contabilidade há 27 anos no mercado.


Ramo:

Consultoria/ Auditoria


(CK)

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    3 semanas atrás


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    2 semanas atrás


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    Há 10 horas


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    4 meses atrás


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    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista administrativoEmpresa:Grupo SkillEmpresa no setor de auditoria, consultoria e contabilidade há 27 anos no mercado.Ramo:Consultoria/ Auditoria (BI)


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    2 semanas atrás


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    3 semanas atrás


    São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Montreal informática Tempo inteiro

    Definir os requisitos funcionais e não funcionais dos sistemas. Levantar e detalhar os requisitos funcionais junto à área de negócios. Desenvolver e implantar projetos de sistemas de informática, compreendendo as etapas de levantamento de dados. Análise de alternativas de solução. Detalhamento das alternativas. Prototipagem. Escrita de US. Modelagem...

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    1 semana atrás


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    Sobre a CTC A CTC é uma empresa especializada em soluções de tecnologia e outsourcing para o mercado privado e governo. São mais de 30 anos de experiência em projetos de missão crítica para grandes clientes em todos os segmentos, em especial para o segmento de saúde. Estamos presentes em todo o território nacional com cerca de 1. 300 colaboradores e...


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