Analista de DHO

4 semanas atrás

Campo Grande Mato Grosso do Sul, Mato Grosso do Sul, Brasil Conforti Comércio de Alimentos Ltda Tempo inteiro

Descrição

O Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é responsável por planejar, implementar e acompanhar ações voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional, promovendo o engajamento, a capacitação e a cultura organizacional, alinhando as práticas de gestão de pessoas à estratégia da empresa.

1. Principais responsabilidade e atividades

1.1 RESPONSABILIDADES

  1. Acompanhar a experiência completa do colaborador, desde o Onboarding até o Offboarding;

  2. Desenvolver, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;

  3. Apoiar na construção e execução de planos de sucessão e desenvolvimento de lideranças;

  4. Realizar diagnósticos organizacionais e aplicar pesquisas de clima e engajamento;

  5. Elaborar e acompanhar indicadores de DHO, propondo ações de melhoria contínua;

  6. Conduzir processos de avaliação de desempenho e feedback (ciclos, feedbacks, calibração, relatórios e planos de ação);

  7. Apoiar programas de cultura organizacional, diversidade, inclusão e saúde emocional;

  8. Desenvolver conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais para treinamentos (pesquisas de clima, análise de resultados e planos de ação);

  9. Atuar em conjunto com áreas internas para levantamento de necessidades de desenvolvimento;

  10. Apoiar projetos de Employer branding e comunicação interna voltados à valorização dos colaboradores;

  11. Elaborar indicadores e relatórios gerenciais da área;

  12. Promover ações internas de comunicação e endomarketing relacionadas ao DHO.

1.2 ATIVIDADES-CHAVES

  1. Implementar programas de desenvolvimento e treinamento;

  2. Condução de PDI e PDC;

  3. Conduzir avaliação de desempenho e feedbacks;

  4. Apoiar pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento;

  5. Realizar integração de novos colaboradores;

  6. Auxiliar no mapeamento de competências e planos de sucessão;

  7. Gerar relatórios e indicadores de desempenho da área;

  8. Promover iniciativas de cultura organizacional e comunicação interna.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

0


Cargo:

Outros


Empresa:

Conforti Comércio de Alimentos Ltda


Empresa franqueada de marca de fastfood.


Ramo:

Alimentos


(CH)

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