Empregos atuais relacionados a Lavador - Imperatriz - Unidas

IDENTIFICAÇÃO:

• Título do Cargo: LAVADOR
• Gestor Imediato: SUPERVISOR MANUTENÇÃO
• Departamento: MANUTENÇÃO
• Localidade: IMPERATRIZ-MA

SUMÁRIO DO CARGO:

Realizar lavagem dos veículos, equipamentos e máquinas visando a disponibilidade da frota e garantindo a qualidade dos serviços prestados.

PRÉ-REQUISITOS DO CARGO

• Conhecimentos: Segurança do Trabalho, 5S, Requisição de Peças, Ordem de Serviço, e Materiais para Lavagem.
• Habilidades: Veículos Pesados, Máquinas, Equipamentos e Implementos.
• Escolaridade e Conhecimentos Específicos para o cargo: Experiências Práticas Necessárias ao cargo Fundamental ou menos. Sem experiência ou até 1 ano.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• UTILIZAÇÃO E CUIDADO DE FERRAMENTAS: Utilizar ferramental específico e adequado na execução dos serviços de manutenção. Conservar as ferramentas individuais e coletivas em bom estado, tendo zelo e responsabilidade. Check Ferramentas X Termo de Responsabilidade.
• REGISTRO DO TRABALHO REALIZADO: Preencher corretamente as solicitações de materiais ao almoxarifado, abrir e encerrar Ordens de Serviço em sistema. Preencher o checklist na realização da manutenção, relacionando causas, defeitos e apontando peças que necessitam de substituição. Ordem de Serviço e Requisição de Materiais.
• PREPARAÇÃO PARA LAVAGEM: Realizar procedimentos de preparação para lavagem de veículos, equipamentos e máquinas assegurando a segurança individual e coletiva.
• LAVAGEM DE VEÍCULOS, EQUIPAMENTOS E MÁQUINAS: Efetuar limpeza interna e externa de veículos, equipamentos e máquinas através do uso de ferramental e material apropriado. Disponibilidade Técnica, Custo de Manutenção, TMEF, TMR e Preventivas Realizadas.
• CUIDADO COM O AMBIENTE DE TRABALHO: Manter limpo e organizado o ambiente de trabalho, garantindo a execução do programa 5S.
• a) Armazenar corretamente o papel a ser triturado;
• b) Em caso de emergências, proceder conforme o descrito no Plano de Emergência;
• c) Fazer uso racional de água e energia elétrica
• d) Reutilizar papel para rascunho sempre que possível;
• e) Separar corretamente os resíduos do seu setor;
• f) Utilizar corretamente os equipamentos elétricos (computadores, impressoras, calculadoras, entre outros).
• CUMPRIR POLÍTICAS, NORMAS E PROCEDIMENTOS: Observar e cumprir políticas e procedimentos, administrativos, operacionais, de manutenção, de segurança e gestão ambiental pré-estabelecidas pela empresa; Observações de Segurança, Auditoria Compliance, Auditoria ISSO e Auditoria BEX.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Raciocínio Lógico – Resolução de problemas, tomada de decisão, planejamento e estratégia, comunicação eficaz, adaptação a mudanças, autoavaliação e melhoria contínua.
• Proatividade – Capacidade de antecipar problemas e agir preventivamente, além de buscar constantemente melhorias nos processos.
• Trabalhar em equipe – Habilidade para colaborar efetivamente com outros departamentos e colegas, compartilhando conhecimentos e habilidades para alcançar objetivos comuns.
• Agilidade – trabalhar de forma rápida e eficiente, adaptando-se a mudanças e respondendo prontamente às demandas do ambiente de trabalho.
• Disponibilidade – Está à disposição da empresa sempre que demandado.
• Credibilidade – Ser confiável no cumprimento de responsabilidades, manter a precisão dos registros e seguir as políticas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
• Resolução de conflitos – Capacidade de administrar situações adversas, de reagir com flexibilidade, de responder de forma consistente a desafios e dificuldades.
• Comunicabilidade – Capacidade de expressão de suas ideias e de entendimento das informações repassadas.
• Comprometimento – Capacidade para assumir e responsabilizar-se pelo seu trabalho. Capacidade de assimilação o envolvimento com os valores e as políticas da empresa.
• Foco no cliente – Capacidade de reunir ferramentas capazes de entender o universo de cada cliente e prover soluções personalizadas para gestão do seu negócio, focando no sucesso do cliente.
• Visão sistêmica – Capacidade de ver a empresa como um todo e do seu papel nesse processo. Capacidade de entender como funcionam e se integram seus processos.
• Planejamento – Capacidade de organizar e administrar o tempo focado no resultado das metas e indicadores estabelecidos.