Coordenador de Benefícios
Há 1 mês
O Coordenador de Benefícios é responsável por supervisionar e gerenciar todos os aspectos relacionados aos benefícios oferecidos aos funcionários de uma organização. Isso inclui planos de saúde, planos de aposentadoria, seguros de vida, benefícios flexíveis, programas de bem-estar e outros benefícios relacionados. O Coordenador de Benefícios colabora com várias partes interessadas, incluindo funcionários, gerentes de recursos humanos, fornecedores de benefícios e órgãos reguladores, para garantir que os benefícios oferecidos sejam competitivos, eficientes e alinhados com as necessidades e objetivos da empresa e de seus colaboradores.
Você será responsável por:
- Desenvolver, implementar e gerenciar programas abrangentes de benefícios para colaboradores, garantindo que estejam em conformidade com orçamento e políticas internas;
- Avaliar continuamente a eficácia dos programas de benefícios existentes e fazer recomendações para melhorias, com base em análise de dados, feedback dos funcionários e tendências do mercado;
- Servir como ponto de contato principal para funcionários com dúvidas ou preocupações sobre benefícios, fornecendo orientação e assistência conforme necessário;
- Colabora com fornecedores de benefícios para negociar termos e condições de contratos, revisar propostas e monitorar o desempenho do serviço;
- Administrar e coordenar inscrições, mudanças e términos de benefícios, garantindo precisão e conformidade com os procedimentos estabelecidos;
- Manter registros precisos e atualizados de todos os programas de benefícios, incluindo documentação legal, comunicações aos funcionários e relatórios de custos;
- Fornecer treinamento e educação aos funcionários sobre opções de benefícios disponíveis, elegibilidade, processos de inscrição e de exclusão de benefícios;
- Colaborar com a equipe de recursos humanos para garantir que os benefícios sejam comunicados de forma eficaz e integrados aos processos de recrutamento, integração e retenção de talentos;
- Monitorar e garantir o cumprimento de regulamentos governamentais e normas da indústria relacionadas a benefícios de funcionários.
O que a Vigor espera:
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças ou área relacionada. Pós-graduação em umas das áreas acima é uma vantagem;
- Necessário ter experiência comprovada em gerenciamento de benefícios, preferencialmente em um ambiente corporativo ou de recursos humanos;
- Excelentes habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para tomar decisões informadas;
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de explicar informações complexas de forma clara e concisa;
- Capacidade de trabalhar de forma independente, priorizar tarefas e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente;
- Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos eficazes com uma variedade de partes interessadas;
- Proficiência em software de gerenciamento de benefícios e pacote Microsoft Office, principalmente Excel avançado, Power BI e Powerpoint;
- Disposição para aprender e se adaptar a mudanças no ambiente de trabalho e nas regulamentações de benefícios.
Local de atuação: Barra funda, modalidade de contratação 100% presencial.
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Coordenador de Benefícios
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil Agência de seguros Tempo inteiroAgência de seguros admite Coordenador de Benefícios em São Paulo (Vila Mariana). Atendimento personalizado aos clientes e suporte estratégico ao RH. Liderança da equipe, garantindo a entrega de produtos e serviços com excelência e pontualidade. Implantação de novos produtos e desenvolvimento de parcerias com operadoras. Apoio em processos de...
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Coordenador de Benefícios
Há 1 mês
Sao Paulo Metropolitan Area, Brasil Vigor Tempo inteiroO Coordenador de Benefícios é responsável por supervisionar e gerenciar todos os aspectos relacionados aos benefícios oferecidos aos funcionários de uma organização. Isso inclui planos de saúde, planos de aposentadoria, seguros de vida, benefícios flexíveis, programas de bem-estar e outros benefícios relacionados. O Coordenador de Benefícios...
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Coordenador de Benefícios
Há 7 dias
São Paulo, Brasil Agência de seguros Tempo inteiroAgência de seguros admite Coordenador de Benefícios em São Paulo (Vila Mariana). Principais Responsabilidades:Atendimento personalizado aos clientes e suporte estratégico ao RH.Liderança da equipe, garantindo a entrega de produtos e serviços com excelência e pontualidade.Implantação de novos produtos e desenvolvimento de parcerias com...
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Coordenador De Benefícios
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiroAgência de seguros admite Coordenador de Benefícios em São Paulo (Vila Mariana).Principais Responsabilidades:Atendimento personalizado aos clientes e suporte estratégico ao RH.Liderança da equipe, garantindo a entrega de produtos e serviços com excelência e pontualidade.Implantação de novos produtos e desenvolvimento de parcerias com...
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Coordenador de Benefícios
Há 1 mês
São Paulo, Brasil Jobbol Tempo inteiroAgência de seguros admite Coordenador de Benefícios em São Paulo Vila Mariana para atuar em Tempo integral, Presencial 3 vezes a cada 15 dias.. Atendimento personalizado aos clientes e suporte estratégico ao RH. Liderança da equipe, garantindo a entrega de produtos e serviços com excelência e pontualidade. Implantação de novos produtos e...
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Coordenador De Benefícios
Há 1 mês
Paulo, Brasil Vigor Tempo inteiroO Coordenador de Benefícios é responsável por supervisionar e gerenciar todos os aspectos relacionados aos benefícios oferecidos aos funcionários de uma organização. Isso inclui planos de saúde, planos de aposentadoria, seguros de vida, benefícios flexíveis, programas de bem-estar e outros benefícios relacionados. O Coordenador de Benefícios...
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2 meses atrás
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Coordenador de Benefícios
Há 1 mês
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1 semana atrás
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