Analista Sr. em Treinamento

Analista Sr. de Treinamento & Desenvolvimento

Responsabilidades

• Planejar, organizar e gerenciar os recursos instrucionais necessários para a execução de treinamentos internos e externos;
• Coordenar o processo de convocação, recepção e acomodação dos colaboradores para treinamentos, garantindo uma experiência positiva;
• Monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados à área de Treinamento & Desenvolvimento, gerando relatórios estratégicos;
• Apoiar no desenho e aprimoramento de programas de desenvolvimento profissional alinhados às necessidades organizacionais;
• Realizar atendimento consultivo aos colaboradores, fornecendo orientações sobre programas de treinamento e desenvolvimento de carreira;
• Contribuir com iniciativas e rotinas gerais de Recursos Humanos, participando de forma integrada com outras áreas;
• Desenvolver e aplicar processos de avaliação de eficácia dos treinamentos, buscando melhorias contínuas.
• Dar continuidade a integração/ onboarding de novos colaboradores, dando uma melhor experiência em seu ingresso na empresa.

Requisitos

• Formação: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas (Pós-graduação será um diferencial);

Conhecimentos Técnicos:

• Domínio do Pacote Office (nível intermediário ou avançado);
• Conhecimento em métodos de treinamento e desenvolvimento, incluindo e-learning e ferramentas digitais;
• Experiência consolidada em T&D, preferencialmente em ambientes corporativos e industriais;

Habilidades Comportamentais:

• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores;
• Proatividade, organização e foco em resultados;
• Experiência em gestão de projetos será um diferencial.

Vaga inclusiva para PcD e reabilitados ♿

Vaga presencial - GUARAPUAVA/ PR.