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Head de Gente e Gestão

Há 1 mês

Brazil Clarke Alliance Group Tempo inteiro

Resumo da Posição:


A Clarke Group está em busca de um Gerente de Recursos Humanos Sênior altamente qualificado e experiente para liderar e estruturar nosso departamento de Recursos Humanos no Brasil e na Europa. Somos uma empresa sólida e com ritimo de startup. Precisamos desenvolver o departamente e dar foco na criação da cultura organizacional da empresa.


Responsabilidades:


- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que suportem os objetivos estratégicos da Clarke Agency.

- Estruturar e gerenciar todos os aspectos do departamento de RH, incluindo recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e relações com funcionários.

- Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias, mantendo-se atualizado sobre mudanças legislativas que possam impactar a empresa.

- Gerenciar a administração de benefícios e compensações, assegurando competitividade e equidade interna.

- Desenvolver estratégias de retenção de talentos, incluindo programas de reconhecimento e desenvolvimento de carreira.

- Fornecer orientação e suporte aos gerentes e líderes da empresa em questões de RH e desenvolvimento organizacional.

- Realizar análises de dados e métricas de RH para informar decisões estratégicas e melhorar processos.

- Realizar entrevistas com candidatos e validação de perfil para a vaga.

- Criar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo que promova a diversidade e a igualdade de oportunidades.


Requisitos:


- Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Humanos será um diferencial.

- Mínimo de 7-10 anos de experiência progressiva em RH, com pelo menos 5 anos em uma função de liderança sênior.

- Experiência comprovada na criação e estruturação de departamentos de RH.

- Sólido conhecimento das leis trabalhistas e práticas de conformidade.

- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

- Capacidade de influenciar e motivar equipes, criar e implantar cultura com forte foco em resultados.

- Experiência com sistemas de gestão de RH e ferramentas de análise de dados.

- Habilidade para trabalhar de forma independente e tomar decisões estratégicas.

-Ter inglês fluente é obrigatório ( ter fluência em Alemão será um grande diferencial)


Benefícios:


- Salário competitivo e pacote de benefícios abrangente

- Vaga poderá ser PJ ou CLT (enviar pretensão das duas)

- Oportunidade de fazer parte de uma empresa em crescimento e moldar o futuro do seu departamento de RH.

- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

- Programas de desenvolvimento profissional e de carreira.


Como se Candidatar:


Se você possui as qualificações e experiência necessárias e está pronto para assumir um desafio empolgante, envie seu currículo atualizado e pretensão salarial PJ e CLT para contato@clarkeag.com com o assunto "Gerente de RH Sênior".


Somos um empregador que promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade em seu ambiente de trabalho. Encorajamos candidaturas de todas as pessoas qualificadas, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, deficiência ou idade.

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