Encarregado de Produção
Há 1 mês
Descrição da Vaga:
1 Supervisionar o trabalho dos membros da equipe com o intuito de manter a produtividade e a eficiência;
2 Aderir a altos padrões éticos e cumprir com todos os regulamentos/leis aplicáveis;
3 Certificar de que o desempenho de todos os liderados seja satisfatório e eficaz;
4 Estabelecer as normas, regras e diretrizes coordenando os colaboradores na produção sob seu comando;
5 Fazer com que os funcionários deem o seu melhor, oferecendo treinamento, capacitação, desenvolvimento e motivação;
6 Fazer reuniões periódicas com os demais gestores (encarregados e gerentes) para avaliar as atividades, com o objetivo de garantir a qualidade e a segurança dos procedimentos;
7 Receber e monitorar o trabalho que esteja sendo feito com as ordens do gestor;
8 Localizar áreas de melhoria e sugerir ações corretivas que atendam aos desafios e ofereçam oportunidades de crescimento; Delegar responsabilidades, definindo qual profissional mais adequado para cada função e extraindo o melhor disso;
9 10 Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos;
11 Avaliar se as ordens de serviço estão sendo executadas de forma correta e, caso seja necessário, indicar correções ou melhorias;
12 Gerenciar o fluxo de trabalho na área que esteja atuando;
13 Reportar-se ao Gestor direto e, se necessário ao RH, caso tenha um problema comportamental ou administrativo com o liderado que
14 Distribuir os times de maneira correta, avaliando e acompanhando as rotinas do departamento que estiver gerindo;
15 Avaliar o desempenho dos colaboradores e fornecer um feedback/devolutiva com as correções necessárias;
16 Cumprir e cultivar junto com a equipe as políticas e valores da empresa;
17 Avaliar qualidade dos produtos manuseados;
18 Fazer a identificação dos colaboradores que estão prontos para dar o próximo passo na carreira profissional para que recebam uma promoção;
19 Garantir a qualidade dos serviços prestados ao cliente;
20 Dissolver/eliminar problemas e disputas entre colaboradores;
21 Fazer a melhor definição de carga (quantidade de pallets) por caminhão disponível;
22 Propor, acompanhar e implementar estratégias para melhorar o desempenho do planejamento operacional;
23 Atuar diretamente em outros setores, caso necessário (seja por falta, férias ou demissão de outro Encarregado);
24 Analisar e elaborar novas técnicas e equipamentos para recomendar, visando melhorar o desempenho dos colaboradores.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.800,00 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
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