Especialista em remuneração

3 semanas atrás


São Paulo, Brasil Caixa Vida e Previdência Tempo inteiro

Como Especialista em Remuneração, você será responsável por:


  • Conduzir a frente de remuneração em projeto de carreira da empresa;
  • Implantar módulo de remuneração em ERP de RH;
  • Manter atualizada a estrutura de cargos e tabela salarial, propondo soluções sempre que necessário;
  • Acompanhar tendências e práticas de mercado, através de pesquisas na área de remuneração e benefícios, visando competitividade e equilíbrio interno;
  • Elaborar estudos de avaliação e alteração de estruturas, avaliando equidade, dimensionamento, orçamento e demais impactos organizacionais;
  • Gerir os contratos de benefícios, sendo o ponto focal de RH com os fornecedores e equipe de Administração de Pessoal;
  • Atuar em conjunto com Segurança e Saúde nos programas de Qualidade de Vida e demais temas que envolvem os benefícios ligados à saúde;
  • Apoiar tecnicamente o time de BP da área de Pessoas, garantindo as práticas e políticas junto aos clientes internos;
  • Analisar e aprovar movimentações de pessoal e demais ajustes de pessoas e estrutura;
  • Elaborar e acompanhar orçamento de pessoal;
  • Desenvolver e implementar políticas e programas de estratégia de remuneração e benefícios;
  • Conduzir os temas de sua atribuição na relação com sindicatos, comissões e associações;
  • Atender a auditoria interna e externa, áreas de controle, governança e reguladores;
  • Elaborar apresentações e relatórios gerenciais;


Conheça os requisitos antes de se candidatar:


  • Superior completo em Administração, Contábeis, Economia ou correlatas;
  • Excel avançado;
  • Inglês intermediário;
  • Gestão de benefícios;
  • Dashboards, relatórios e apresentações;
  • Estatística e metodologias de avaliação de cargos;
  • Legislação trabalhista, previdenciária e sindical;
  • Análise de custos e orçamento de pessoal;
  • Implantação programas de remuneração e carreira.



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