Coordenador (a) de Recursos Humanos

VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assimFundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.Reporta a Gerência de RHMissão do CargoAtuar como Business Partner de Recursos Humanos para as operações logísticas, garantindo o alinhamento entre as estratégias de Pessoas e Cultura e as necessidades do negócio. Responsável por liderar o time de Recrutamento & Seleção e BP das unidades, apoiando líderes na gestão de equipes, desenvolvimento, engajamento e performance, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Principais Responsabilidades Business Partner (BP) de RH:Atuar como consultor interno de RH junto às lideranças das operações, apoiando na tomada de decisões relacionadas a gestão de pessoas.Conduzir e apoiar ciclos de gestão de desempenho, desenvolvimento e sucessão nas áreas atendidas.Apoiar ações de clima e engajamento, propondo e acompanhando planos de ação.Realizar diagnósticos organizacionais, identificando necessidades de capacitação, movimentações e reforço cultural.Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, produtividade, entre outros) e elaborar planos de ação quando necessário. Recrutamento e Seleção:Coordenar o processo de Recrutamento e Seleção das operações logísticas, garantindo agilidade, assertividade e experiência do candidatoCoordenar equipe de R&S, distribuindo demandas, orientando melhores práticas e acompanhando desempenho.Estruturar e implantar processos de recrutamento para grande volume operacional e posições estratégicas.Garantir a aderência às políticas de diversidade e equidade nas contratações. Gestão e Operação de RH:Apoiar ações de integração, treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores.Garantir a aplicação correta de políticas, normas e procedimentos da companhia.Apoiar o processo disciplinar e mediação de conflitos, assegurando uma condução ética e respeitosa.Ser ponto de conexão entre unidades operacionais e demais áreas de RH RequisitosEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia como BP de RH atendendo operações (preferencialmente logística, transportes, indústria).Vivência forte em Recrutamento & Seleção em vagas de volume;Experiência em atuação próxima às lideranças e rotinas de gestão de pessoasConhecimento de Indicadores de RH e uso de dashboards (Excel, Power BI, etc.)Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de relações trabalhistas.Benefícios:• Plano de saúde;• Plano odontológico;• Vale alimentação;• Seguro de vida;• Previdência Privada;• PPR;• Centro de Saúde;• Parcerias com diversas instituições com descontos exclusivos para colaboradores.