Terapeuta Ocupacional

A história da Unimed Petrópolis

No dia 28 de fevereiro de 1972, iniciava-se a história da Unimed Petrópolis, a quarta cooperativa de trabalho médico do Estado do Rio de Janeiro. A sua existência se deu através da união de 104 médicos visionários, que não mediram esforços para implementar o sistema cooperativista no município. Na época, um modelo de negócio ainda pouco explorado no país e que, mais tarde, motivou a criação da Federação das Unimeds do Estado do Rio de Janeiro. Após isso, foi fundada a Unimed do Brasil, em 1975.

Desde 1990, a Unimed Petrópolis conta com um hospital próprio, localizado no Bingen. Na unidade, os pacientes encontram serviços diferenciados e profissionais qualificados, que oferecem atendimento humanizado.

Com uma ampla rede, a Unimed Petrópolis gera cerca de 3,5 mil empregos diretos e indiretos no município onde está inserida e é uma das empresas que mais contribui com impostos.

Identidade Estratégica da Unimed Petrópolis

• Propósito
  
  

"Promover a saúde e levar bem-estar às pessoas."

• Visão
  
  

"Estruturar o negócio para garantir uma jornada de saneamento ágil e efetiva até 2025."

• Missão
  
  

"Promover o bem-estar das pessoas, mediante a oferta de soluções em saúde, acessíveis e de qualidade, que entreguem níveis crescentes de satisfação aos Clientes, Cooperados, Colaboradores e Prestadores".

O que valorizamos?

• Valores
  
  

Lealdade

Ser verdadeiro e honesto em tudo que fazemos.

Integridade

Ser justo e correto em nossas atividades.

Agilidade

Ser consistente na entrega de valor de forma constante e adaptiva.

Cooperação

Ser movido pela união de esforços nos torna melhor e mais fortes.

Responsabilidade

Ser consciente em responder por seus atos e pelo que confiamos a você.

• Princípios
  
  

Respeito à Diversidade.

Foco no mercado e do Cliente.

Orientação por processos e projetos.

Colocar as pessoas no centro do negócio.

Busca implacável pela Excelência.

Responsabilidades e atribuições

Principais atividades:

• Participar de equipe multiprofissional em diagnóstico e intervenção das dificuldades dos clientes encaminhados;
• Realizar avaliações detalhadas das habilidades motoras, sensoriais e de autocuidado dos pacientes;
• Eleger procedimentos de habilitação para atingir os objetivos propostos a partir da avaliação;
• Facilitar e estimular a participação e colaboração do paciente no processo de habilitação ou de reabilitação na abordagem proposta;
• Fazer uso de protocolos do desenvolvimento humano e da terapia ocupacional;
• Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação, utilizando protocolos e
  
  

procedimentos específicos de terapia ocupacional;

• Habilitar pacientes, realizar diagnósticos específicos, analisar condições dos pacientes, desenvolver programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida;
• Monitorar o progresso do paciente ao longo do tempo, ajustando plano terapêutico
  
  

conforme necessidade do paciente e avaliar os resultados alcançados;

• Trabalhar em equipe como fonoaudiólogos, psicólogos, fisioterapeutas para fornecer
  
  

uma abordagem integrada ao tratamento.

Requisitos e qualificações

Requisitos básicos:

• Graduação em Terapia Ocupacional, registro ativo no CREFITO;
• Desejável pós-graduação em Transtorno do Espectro Autista, Desenvolvimento infantil
  
  

ou áreas correlatas. Obrigatório pós-graduação em Psicomotricidade.

• Obrigatório curso de acordo com os protocolos/abordagem que serão utilizados pelo profissional na instituição. Por exemplo: Cursos Aplicador ABA, VB-MAPP, TEACCH, PECS, Bobath, Denver II, COPM, Perfil Sensorial II e outras escalas do desenvolvimento humano;
• Desejável experiência mínima comprovada de pelo menos, 6 meses nos protocolos na abordagem a ser utilizada.
• Desejável formação, internacional ou brasileira, em Integração Sensorial e/ou curso introdutório na abordagem.
  
  

Informações adicionais

Plano de Saúde;

Plano odontológico opcional;

VA ou VR;

VT.

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