Design Gráfico e Digital
2 meses atrás
I. Visão Geral do Contrato
Título da Consultoria:
Design Gráfico e Digital
Localização:
Remoto
Área de Atuação:
Igualdade de Gênero
Tipo de Contrato:
Consultor Individual
Categoria (Candidatos elegíveis):
Externo
Nível de Posto:
Consultor Nacional
Idiomas necessários:
Inglês
Data de início:
19/08/2024
Duração do Contrato:
6 meses
Valor Total do Contrato:
R$59.280
Duties and Responsibilities
II. Tarefa de Consultoria
Antecedentes/Contexto
A ONU Mulheres, fundamentada na visão de igualdade consagrada na Carta das Nações Unidas, trabalha pela eliminação da discriminação contra mulheres e meninas; pelo empoderamento das mulheres; e pela conquista da igualdade entre mulheres e homens como parceiros e beneficiários do desenvolvimento, dos direitos humanos, da ação humanitária e da paz e segurança.
Colocando os direitos das mulheres no centro de todos os seus esforços, a ONU Mulheres lidera e coordena os trabalhos do sistema das Nações Unidas para garantir que os compromissos com a igualdade de gênero e a transversalização de gênero se traduzam em ações em todo o mundo.
Ela oferece liderança sólida e coerente apoiando as prioridades e esforços dos Estados Membros, construindo parcerias eficazes com a sociedade civil e outros atores relevantes.
No Brasil, a ONU Mulheres trabalha para concretizar a visão dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para todas as mulheres e meninas e promove a participação igualitária das mulheres em todos os aspectos da vida, com foco em três prioridades estratégicas:- A participação, liderança e benefício igualitário das mulheres em relação aos sistemas de governança,
- Todas as mulheres têm acesso à segurança de renda, trabalho decente e autonomia econômica
- Todas as mulheres possam viver livres de qualquer forma de violência.
ONU Mulheres também coordena e promove os trabalhos do sistema das Nações Unidas para avançar a igualdade de gênero e todas as suas deliberações e acordos ligados à Agenda 2030.
Como parte da Equipe de País das Nações Unidas no Brasil, lidera também o Grupo Temático Inter-Agências para Gênero, Raça e Etnia (GT-GRE) e contribui ativamente para outros mecanismos entre as agências do Sistema ONU.
O objetivo da consultoria é apoiar a implementação das estratégias de comunicação e advocacy do escritório de ONU Mulheres no Brasil, produzindo projetos gráficos, publicações, materiais digitais e impressos, recursos visuais para mídias sociais e outras finalidades.
A pessoa consultora reportará para o Analista de Comunicação e será apoiada pela seção de Recursos Humanos, que será o ponto de contato para questões contratuais e de pagamento.
Descrição das Responsabilidades/Escopo de Trabalho
- Desenvolver os conceitos, designs e layouts para peças gráficas de campanhas, eventos e datas comemorativas, a partir de briefings desenvolvidos em parceria com outras equipes e com a Seção de Comunicação
- Desenvolver logotipos, ícones, tipografias e outras peças de branding
- Manter a consistência na identidade visual para a comunicação integrada, seguindo os padrões das Nações Unidas e, especificamente, das Orientações de Branding de ONU Mulheres
- Criar folders, banners, infográficos, cartazes, além de diagramar publicações, brochuras, briefings e produzir outros materiais impressos e digitais
- Criar conteúdo visual específico e direcionado para as plataformas digitais, como mídias sociais e websites institucionais
- Finalizar materiais para distribuição final, tanto nas plataformas digitais quanto em meios impressos ou eletrônicos
Por fundamento, suas atividades devem empregar abordagens positivas de empoderamento feminino e refletir os princípios das parcerias com organizações de mulheres e apoio a mulheres de grupos menos privilegiados.
Os materiais também devem ser produzidos buscando acessibilidade, refletindo o compromisso de ONU Mulheres com inclusão.Local de Trabalho e Viagens Oficiais
As atividades da consultoria serão desempenhadas em formato remoto.
Caso a candidatura selecionada esteja baseada em Brasília, a pessoa selecionada pode desempenhar parte de suas atribuições em formato híbrido, em estação de trabalho na Casa da ONU.
Não há viagens previstas para esta consultoria.Competencies
III. Competências
Valores fundamentais:
- Respeito à Diversidade
- Integridade
- Profissionalismo
Principais Competências:
- Conscientização e Sensibilidade em Relação às Questões de Gênero
- Responsabilidade
- Solução criativa de problemas
- Comunicação Eficaz
- Colaboração inclusiva
- Engajamento de Stakeholders
- Liderar pelo exemplo
[\_Values])
COMPETÊNCIAS FUNCIONAIS:
- Habilidade comprovada na criação de produtos de design gráfico para diferentes plataformas
- Compreensão adequada dos processos de produção gráfica, incluindo preparação de arquivos em diferentes formatos, avaliação de provas de impressão
- Conhecimento adequado sobre questões de gênero, direitos humanos e organizações internacionais
Excelente habilidade de gestão de tempo e múltiplas tarefas, com a flexibilidade de adaptar-se a eventuais demandas sob prazos curtos e cumprimento de deadlines desafiadores.
IV. Qualificações Exigidas
Educação e Certificação:
Educação Superior em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Design Gráfico ou equivalente.
Experiência
- Pelo menos 5 anos de experiência profissional em design gráfico ou equivalente
- Domínio de ferramentas e softwares de criação e edição visual, como Photoshop, Illustrator, Indesign, Canva e outros
- Desejável experiência com o desenvolvimento de materiais para campanhas de direitos humanos ou empoderamento de mulheres
- Experiência de trabalho em agências de publicidade, organizações internacionais ou organizações da sociedade civil são diferenciais.
Idiomas:
- Serão consideradas apenas candidaturas de pessoas fluentes em Português Brasileiro.
- Para esta função, a pessoa selecionada trabalhará com materiais compartilhados com audiências internacionais, como briefings, brochuras informativas, materiais de referência e campanhas produzidas em outros países. Por isso, o Inglês é um idioma de trabalho, sendo requerido em nível intermediário.
- O domínio funcional da Língua Espanhola será considerado um diferencial.
V. Processo de Candidatura
- Todos os candidatos devem completar as inscrições online no site de empregos do PNUD - [UNDP Jobs])
- Preencher, assinar e anexar o formulário de Histórico Pessoal da ONU Mulheres (P-11) em inglês, que pode ser baixado em: [UN Women P-11 Personal History Form])
- Uma carta de apresentação (comprimento máximo: 1 página), com link para portfolio online, que inclua os trabalhos anteriores da pessoa candidata e demonstre sua habilidade e criatividade no desempenho das tarefas.
- Informamos que plataforma aceita somente um arquivo, único e em PDF.
NOTA:
- Candidatos que não completarem a inscrição online e não enviarem os documentos de suporte não serão considerados.
- Candidatos que não fornecerem evidências das informações fornecidas no formulário online e/ou no formulário P11 serão desqualificados.
- Devido ao grande número de inscrições recebidas, apenas o(s) candidato(s) selecionado(s) será(ão) notificado(s).
- Os candidatos devem ser cidadãos brasileiros.
VI. Diversidade e Inclusão
Em julho de 2010, a Assembleia Geral das Nações Unidas criou a ONU Mulheres, a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres.
A criação da ONU Mulheres surgiu como parte da agenda de reformas da ONU, reunindo recursos e mandatos para maior impacto.
Ele funde e se baseia no importante trabalho de quatro partes anteriormente distintas do sistema da ONU (DAW, OSAGI, INSTRAW e UNIFEM), que se concentravam exclusivamente na igualdade de gênero e no empoderamento das mulheres.
Na ONU Mulheres estamos comprometidas em criar um ambiente diverso e inclusivo de respeito mútuo.A ONU Mulheres recruta, emprega, treina e promove independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, habilidade, nacionalidade ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.
Todo emprego é decidido com base nas qualificações, competência, integridade e necessidade organizacional.
Se você precisar de alguma acomodação razoável para apoiar sua participação no processo de recrutamento e seleção, inclua essas informações em sua inscrição.
A ONU Mulheres tem uma política de tolerância zero em condutas incompatíveis com as metas e objetivos das Nações Unidas e da ONU Mulheres, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação.
Espera-se que todas(os) candidatas(os) selecionadas(os) cumpram as políticas e procedimentos da ONU Mulheres e os padrões de conduta esperados do pessoal da ONU Mulheres e, portanto, passarão por rigorosas verificações de referência e antecedentes.
(As verificações de antecedentes incluirão a verificação de credenciais acadêmicas e histórico de emprego. As (Os) candidatas(os) selecionadas(os) podem ser obrigadas(os) a fornecer informações adicionais para realizar uma verificação de antecedentes).[Apply Now]) [Refer a Friend])
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