Talent Acquisition Advisor
Há 3 dias
Job Description
Responsabilidades:
- Liderar e executar o recrutamento anual de estagiários & estagiárias para os dois negócios no Brasil;
- Apoiar e co-liderar ações de marca empregadora, digital marketing para recrutamento, canais de diversidade promovendo a nossa cultura de diversidade, equidade e inclusão atraindo e recrutando talentos diversos;
- Gerenciar a prestação de serviços de parceiros em recrutamento assegurando alta qualidade, eficiência, prazos e investimentos estipulados para o nosso programa de estágio;
- Realizar a análise de dados e monitoramento de KPI's suportando a geração de insights para decisões em recrutamento de pessoas estagiárias;
- Liderar recrutamento de posições profissionais (analistas, coordenadores, gerentes), para os dois negócios no Brasil: alinhamento de perfil, postagem, estratégia de busca e engajamento, filtros e entrevistas, performance de assessments recomendações de finalistas, gerenciamento de stakeholders, gestão de experiencia de candidato e gerente de contratação, apresentação de carta oferta e conclusão do recrutamento da pessoa candidata;
- Responsável pelo controle interno dos processos dentro do sistema utilizado pela empresa (Workday);
- Atuação e | ou co-liderança de projetos locais e | ou regionais;
- Ponto de apoio da área de Aquisição de Talentos para assuntos como: controle de budget, gerenciamento de fornecedores, compras e controle de nota fiscal.
- Colaboração e suporte com toda a comunidade de Talent Acquisition – RPO e COE's no Brasil e na America Latina.
Requisitos principais:
- Formação superior completa;
- Inglês intermediário ou superior.
Desejáveis:
- Conhecimento e experiência com social media & digital;
- Experiência em condução de programas de jovens talentos;
- Experiência em liderança de projetos;
- Experiência em liderança de customer experience e ferramentas de CRM;
- Experiência prévia em Talent Acquisition.
- Conhecimento e experiência em Excel, Power Point e Power BI;
Habilidades
- Curiosidade e agilidade ao aprender;
- Análise de dados & solução de problemas.
* Esta é uma posição temporária, com prazo máximo de 2 anos.
Temos orgulho de ser uma empresa que acredita no valor de trazer pessoas de diferentes perfis, talentosas e comprometidas. A maneira mais rápida de revolucionar a inovação é quando ideias diversas se reúnem em um ambiente inclusivo. Incentivamos nossos colaboradores a abordar os problemas coletivamente e desafiar de forma respeitosa o raciocínio uns dos outros. Somos um empregador focado em promover iguais oportunidades aos nossos colaboradores, comprometido a incentivar um local de trabalho inclusivo e diversificado.
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Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
Project Temps (Fixed Term)Relocation:
No relocationVISA Sponsorship:
NoTravel Requirements:
No Travel RequiredFlexible Work Arrangements:
HybridShift:
1st - DayValid Driving License:
NoHazardous Material(s):
n/aJob Posting End Date:
07/9/2024*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
Job Posting End Date:07/09/2024
A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
Requisition ID:R299710
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