Analista de RH JR

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Otimize RHAtua com recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CE)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Otimize RHAtua com recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Otimize RHAtua com recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Otimize RHAtua com recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Otimize RHAtua com recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (JJ)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Otimize RHAtua com recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DF)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Otimize RHAtua com recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DB)

DESCRIÇÃO: Responsável pelo processo de atração e seleção de candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados. ATIVIDADES: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores...

DESCRIÇÃO: Responsável pelo processo de atração e seleção de candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados. ATIVIDADES: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores...

DESCRIÇÃO: Responsável pelo processo de atração e seleção de candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados. ATIVIDADES: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores...

DESCRIÇÃO: Responsável pelo processo de atração e seleção de candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados. ATIVIDADES: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores...

ANALISTA DE SUPORTE JRRemuneração R$ 1.412,00 Vaga temporário por 30 dias (Cobertura de férias)Horário de atendimento: SEG a SEX - 08hrs às 17hrs PadrãoLocal de Trabalho: São Luís MAEndereço Completo: Rua do Giz, n. 235, Centro. CEP Superintendência do IPHAN no Maranhão Principais atividades a serem desenvolvidas:Responsável por apoiar...

Descrição: Realizar atividades de suporte ao Sistema de Gente e Gestão, envolvendo a análise de normas, preparação de treinamentos relacionados ao processo de gestão da qualidade, organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa.ATIVIDADES:...

DESCRIÇÃO:Responsável pelo processo de atração e seleção de candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dadosATIVIDADES: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores e...

Descrição:ATIVIDADES: Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa; Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa; Manter os gestores das vagas atualizados sobre cada...

Vaga destinada a profissionais formados em Psicologia, com CRP ativo e experiência em nível de estágio na área de recursos humanos em processos de recrutamento e seleção.Responsabilidades e atribuiçõesRequisitos e qualificações Experiência de 6 meses na área organizacional (como estagiário ou como profissional), em processos de recrutamento e...

Especificação da Vaga- Informações importantesContrato temporário para substituição durante período de licença maternidadeContratação ImediataRequisitos da vagaFormação superior em administração, psicologia, gestão de RH e afinsNecessário experiência consolidada em atividades de recrutamento e seleção, treinamentos e noções de...

Vaga destinada a profissionais com experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Responsabilidades e atribuições Experiência com processos de Treinamento e Desenvolvimento; Expertise em processos de Recrutamento e Seleção; Acompanhamento de gestão de pessoas; Controle de execução de tarefas; Experiência em processos de...

Vaga destinada a profissionais com experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Responsabilidades e atribuições Atendimento aos clientes, alimentação de planilhas e rotinas administrativas; Controle de ponto eletrônico; Férias de funcionários, comissões e vale transporte; Suporte ao escritório de contabilidade da empresa; Manter...

Descrição: Responsável pelo gerenciamento e execução de atividades relativas aos segmentos de Recursos Humanos (RH básico), Endomarketing, Treinamento e PDI.ATIVIDADES: Acompanhar os contratos dos colaboradores; Acompanhar o período de férias e recesso dos colaboradores; Acompanhar a folha de ponto dos estagiários; Acompanhar o Plano de Carreira;...