Operador(a) Assistente

Somos a JTI - Japan Tobacco International - e acreditamos na liberdade. Acreditamos que as possibilidades são infinitas quando você é livre para escolher. Na verdade, passamos os últimos 20 anos inovando, criando produtos novos e melhores para os nossos consumidores escolherem. É assim que crescemos para estarmos presentes em 130 países.

Mas nosso negócio não é apenas negócio. Nosso negócio é nossa gente. Seus talentos. Seus potenciais. Acreditamos que quando nossas pessoas são livres para serem elas mesmas, para crescerem, inovarem e se desenvolverem, coisas incríveis acontecem para o nosso negócio.

Não esperamos que ninguém sinta que tem que mudar para se encaixar. Na JTI, respeitamos você e suas escolhas e aqui você é livre para pensar o que quiser. Então, se você não quer se encaixar, a JTI é para você. Claro, o trabalho é importante, mas na JTI a família e nossas relações vem em primeiro lugar. Nós apoiamos você, enquanto você trabalha, para você poder apoiar as pessoas que importam.

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, optam por fazer parte da JTI. É por isso que 8 em cada 10 nos recomendariam a um amigo. É por isso que fomos certificados globalmente como uma empresa Top Employer por sete anos consecutivos.

Então, quando você estiver pronto para escolher uma carreira que você vai amar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós.

#JoinTheIdea.

Saiba mais em:

Inscreva-se até o dia 27 de maio.

Vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência

Operador(a) Assistente (Vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência)

Finalidade da posição:

O objetivo principal da função é alimentar máquinas em linhas de produção e eventualmente operá-las, garantindo o bom funcionamento da linha e equipamentos considerando volume e qualidade de produto, atendendo regras e regulamentos relativos a segurança e saúde do trabalho, qualidade, limpeza e organização das áreas.

O que buscamos em você:

• Ensino Médio Completo. Preferencialmente curso técnico em Automação, Eletrotécnica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica e Eletromecânica;
• Mínimo 2 anos em produção como assistente, auxiliar, operador, mecânico ou eletrônico. Preferencialmente em fábricas de cigarros.
• Inglês básico;
• Competências básicas PC (aplicativos do MS Office).

Seu dia a dia:​​​

1. Preparar materiais para alimentar linhas de produção, repondo matéria prima necessária para boa performance da linha e quando operando equipamento responsabilidade pela qualidade do produto especificada pelo Manual de Qualidade da Empresa. Assegurar a medição das saídas e entradas específicas da máquina/linha de produção em intervalos prescritos pelas regras da empresa. Verificação contínua de defeitos visuais e garantir que os parâmetros do produto durante a produção estejam dentro dos limites definidos nas Ordens de Produção. Realizar coleta de dados solicitada. Compartilhando todas as informações necessárias com colegas de outras funções e seus pares que trabalham em turnos de conexão.

2. Responsabilidade por alimentar os materiais adequados de acordo com a especificação do produto. Apoiar na verificação dos materiais no início de cada turno e na mudança ou troca de produto na máquina/linha quando um novo material é entregue.

3. Eventualmente operar equipamento de produção de forma mais eficaz em termos de consumo de material, volume, qualidade e energia. Abastecer a máquina com materiais adequadas e de acordo com a especificação do produto em produção, assegurando a rastreabilidade dos mesmos. Durante operação da máquina, assegurar a medição das saídas e entradas específicas da máquina/linha de produção em intervalos prescritos pelas regras da empresa e verifica defeitos visuais e garantir que os parâmetros do produto durante a produção estejam dentro dos limites definidos nas Ordens de Produção.

4. Manter todo o local de trabalho limpo durante seu turno de trabalho. Trocar peças de reposição consumíveis na máquina durante sua operação. Acompanhar regulagem de equipamento sobre orientação do Mecânico de Manutenção durante a limpeza e manutenção, bem como, eventualmente, quando operando máquina, limpar e fazer a manutenção básica da máquina.

5. Classificação de produtos rejeitados e resíduos do processo - Controlar todos os resíduos gerados na área de produção.

6. Seguir as regras de segurança do trabalho, proteção contra incêndio, proteção ambiental e higiene do trabalho. Utilização dos programas e ferramentas de proteção de EHS. Ter conhecimento e assegurar a correta implementação dos fluxos e procedimentos de segurança em suas rotinas, destacando (Análise de Riscos, Permissões de Trabalho, LOTO, registro de quase acidente). Quando qualquer regra acima mencionada for violada, a máquina deve ser interrompida e o caso comunicado para seu superior imediatamente.

7. O dever de um colaborador é cuidar da saúde e segurança de si mesmo e de outros que podem ser afetados por seus atos ou omissões (o que eles fazem ou não fazem) e cooperar com a empresa em questões de saúde e segurança para prevenir lesões e danos à saúde. Todo funcionário deve:

• Compreender os aspectos de saúde e segurança do seu trabalho e conhecer os perigos e riscos potenciais. Exigindo medidas de controle para manter seu local de trabalho saudável e seguro.
• Participar do treinamento em saúde e segurança, observar e seguir sinais de segurança, cartazes e sinais de alerta.
• Conhecer os requisitos de saúde e segurança legais e da JTI, associados aos riscos de trabalho;
• Demonstrar sempre comportamento seguro, relatar incidentes, perdas, condições e comportamentos inseguros ao seu supervisor e elimine-os dentro de sua autoridade e habilidade para fazê-lo.

8. Conduzir e completar outros projetos e atividades não listados acima, depois de ter sido definidos e acordados com o seu superior, de acordo com suas habilidades, conhecimento técnico e nível de desenvolvimento.

Vamos adorar se você tiver

• Vontade de trabalhar em um ambiente dinâmico e proativo;
• Vontade de aprender e compartilhar conhecimento;
• Visão sistêmica e senso de urgência.

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada

• Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);
• Auxilio Creche;
• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;
• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Prêmio por Tempo de Empresa;
• Previdência Privada.

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra.

Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

Processo de Recrutamento:

• Análise do currículo
• Entrevista de Triagem Inicial + CBI (entrevista baseada em competências)
• Entrevista com o Gestor

Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.

#JoinTheIdea