Headhunter Sr

3 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Randstad Brasil Tempo inteiro

Multinacional farmacêutica alemã busca através da Randstad Professional um Headhunter Senior - contrato temporário de 3 meses para um projeto pontual.


Principais responsabilidades:
Responsável pela elaboração de mapeamentos estratégicos abrangendo diversas áreas, incluindo mapeamento de abordagem, faixa salarial e estágio de carreira.

Atuará em três principais frentes:

criação de um pipeline de sucessão para garantir a continuidade e desenvolvimento do quadro de talentos; preenchimento ágil de posições críticas, com foco nas áreas com maior índice de rotatividade e na praticidade das funções; e ocupação de territórios estratégicos, garantindo o preenchimento eficiente de vagas em regiões críticas.

O objetivo é entregar os resultados dessas análises e estratégias até o dia 30 de junho, contribuindo assim para o fortalecimento e crescimento contínuo da organização.


Principais requisitos:
Conhecimento e atuação com criação e estruturação de mapeamento de mercado para recrutamento e seleção;
Atuação com entrevistas pró ativas para bancos de talentos, mapeando salário, carreira e disponibilidade;
Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e/ou áreas correlatas;
Espanhol avançado/fluente - mandatório.

Posição CLT Temporária via Randstad Professional Interim - período de 3 meses sem possibilidade de efetivação imediata.
Atuação híbrida 3x- Região da Vila Olímpia.

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    Nosso cliente é um Escritório de Advocacia especializado em Direito Condominial e Imobiliário. Principais atividades: Atuar no contencioso condominial e imobiliário, responsável por carteira de aproximadamente 150 a 200 processos. Entre eles: negociações/acordos; execução de cotas condominiais; realização de audiência; despejos, elaboração...


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    Nosso cliente é um Escritório de Advocacia especializado em Direito Condominial e Imobiliário. Principais atividades: Atuar no contencioso condominial e imobiliário, responsável por carteira de aproximadamente 150 a 200 processos. Entre eles: negociações/acordos; execução de cotas condominiais; realização de audiência; despejos, elaboração...


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