Sobre nosso cliente

Empresa provedora especialista de redes compartilhadas de fibra óptica.

Descrição

Suportar os clientes internos quanto às práticas de Gestão de Pessoas, por meio de ações que valorizem o capital humano, com objetivo fortalecer nova cultura, melhoraria do clima organizacional;Fornecer orientação diária de gestão de desempenho para liderança (por exemplo, coaching, aconselhamento, desenvolvimento de carreira, ações disciplinares).Trabalhar em estreita colaboração com a liderança e os funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentar o engajamento, a produtividade e a retenção.Contribuir em implementação de processos e ações de RH, com definição de práticas e políticas, indicadores, análise da estrutura das áreas e das movimentações de pessoal;Apoiar em processos de avaliação de desempenho (gestão do processo, identificação dos gaps, apoio na elaboração e acompanhamento dos planos de desenvolvimento);Realizar seleção de cargos estratégicos.Realizar programa de integração de novos líderes e colaboradores; Perfil desejável

Competências Funcionais:

Graduação completa em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência previa como HRBP e DHO;Pacote office Avançado (PowerPoint, Excel e Word).Desejável Inglês intermediário/avançado;Diferencial: suporte a áreas operacionais

Comportamental:Comunicação efetiva, incluindo a capacidade de transmitir informações de maneira clara e concisa e ouvir as necessidades e preocupações das partes interessadasFacilidade em trabalhar em equipe e colaborar com outros membros da equipe para atingir os objetivos do projetoCapacidade de ser flexível e adaptável para lidar com mudanças e imprevistos durante o projetoLiderança para inspirar e motivar outros membros da equipe a alcançar os objetivos do projeto O que está sendo ofertado Remuneração e Benefícios, compatíveis com o mercado;Contrato - Page Interim.

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