
Programa Banco de Talentos: Analista de Laboratório Sênior
Há 3 dias
Programa Banco de Talentos: Analista de Laboratório Sênior (Diversas Localidades)
49_744000067059797
Obowiązki
Apoiar a Coordenação técnica, além de orientar os técnicos juniores e plenos, auxiliares e estagiários. Executar as técnicas analíticas descritas nos procedimentos da empresa, com análise crítica dos resultados, atendendo aos prazos, mantendo a organização e zelando pela segurança e integridade de todos.
RESPONSABILIDADES:
• Iniciar a liderança do time com auxílio e apoio da coordenação da área, considerando valores e Leadership Charter da Eurofins (consulte site ou Princípios Corporativos);
• Realizar e supervisionar as diferentes etapas analíticas, incluindo pesagem e homogeneização;
• Participar nas validações, no que tange as etapas analíticas;
• Comunicar com a área de cadastro (Login) quanto às amostras em processamento;
• Definir com o auxílio do Coordenador e/ou área comercial a prioridade de realização das análises;
• Realizar o treinamento de novos profissionais;
• Realizar a conferência e validação de resultados analíticos / análises críticas;
• Incluir resultados avaliados, repetições e análises adicionais no sistema Lims, bem como registrar informações pertinentes;
• Coordenar os ensaios de proficiência quanto a prazo e execução;
• Coordenar a solução de problemas da rotina do laboratório, envolvendo a Coordenação quando necessário;
• Realizar / solicitar / acompanhar a manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos;
• Oferecer suporte no controle de estoque de materiais do laboratório;
• Auxiliar no envio de materiais para calibração;
• Organizar o laboratório para o preparo de materiais (soluções, tampões, meios de cultura, soluções padrão), checagem de temperaturas, validade das soluções e reagentes em uso;
• Orientar constantemente o time para limpeza e organização das áreas com foco em segurança no laboratório;
• Assegurar que todos os formulários sejam preenchidos corretamente;
• Supervisionar e obter o planejamento das análises no sistema Lims;
• Realizar a solicitação de compras de materiais para o laboratório no sistema;
• Acompanhar o arquivamento de documentos da rotina, assegurando que os mesmos estão de acordo com treinamento da Qualidade;
• Revisar e atualizar procedimentos no Sistema de Gestão da Qualidade;
• Acompanhar visitas e auditorias no laboratório;
• Ser responsável técnico pelos órgãos de acreditação e credenciamento.
• Deverá realizar o contato com o cliente quando necessário.
OUTRAS RESPONSABILIDADES:
• Apresentar atitudes coerentes com os valores da Eurofins – consulte site ou Manual de Integração;
• Respeitar os requisitos QSMS (ABNT NBR ISO/IEC 17025, ABNT NBR ISO 14001 e BS OHSAS 18001).
• Substituir a Coordenação técnica, quando necessário.
• Comprometimento com a melhoria contínua, desenvolvimento do sistema de gestão de qualidade, saúde, meio ambiente e segurança na organização e os aspectos/impactos e perigos/riscos das suas atividades.
Wymagania
1. VISÃO - Definir e comunicar uma visão e estratégia claras.
2. METAS - Definir metas ambiciosas baseadas na estratégia e visão.
3. OBSESSÃO PELOS CLIENTES - Ser um parceiro confiável e fidedigno para o cliente.
4. CONTRATAR OS MELHORES - Atrair, desenvolver e reter desempenhos de destaque.
5. INSPIRAR - Inspirar paixão para alcançar excelente performance.
6. EMPODERAR - Empoderar e motivar a equipe.
7. EXECUÇÃO - Garantir que as estratégias são implementadas.
8. RESULTADOS & PROPRIEDADE - Entregar crescimento rentável e sustentável.
9. AÇÃO - Encorajar pró-atividade e iniciativa.
10. SER O MODELO - Liderar pelo exemplo e ganhar confiança.
11. INICIAR MUDANÇA - Iniciar e conduzir mudança em um futuro incerto.
12. SEM FRONTEIRAS - Possibilitar/promover a construção de uma rede interna para otimizar oportunidades de negócios.
* Para ler o documento na integra acesso o link: https://cdnmedia.eurofins.com/eurofins-america/media/317833/leadership-charter_2018.pdf
Formação requerida:
Graduação em Química, Engenharia Química, Farmácia, Biologia ou cursos correlatos.
Formação complementar: Especialização na área é um diferencial.
Idiomas e nível esperado: Inglês avançado/ fluente + Espanhol básico
Experiência prévia (tipo e duração): 5 a 9 anos de experiência.
Conhecimento técnico:
Conhecimento avançado em sua área de atuação com domínio de suas atividades.
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Programa Banco de Talentos para unidades Eurofins no Brasil
Źródło: Eurofins/Praca
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