Analista Gestão De Pessoas Jr.

3 semanas atrás


São Paulo, Brasil Posta Vagas Tempo inteiro

Como Analista de Gestão de Pessoas Jr., você será responsável por conduzir atividades de recrutamento e seleção para posições de volume, especialmente em call centers, com foco em todos os pilares de diversidade. Sua atuação será fundamental para identificar e atrair talentos qualificados, realizar triagem de currículos, conduzir dinâmicas em grupo e realizar hunting de profissionais nas diversas plataformas de recrutamento.

Principais Atividades:

Recrutamento e Seleção: Realizar o recrutamento e seleção de profissionais para posições de volume, especialmente em call centers, utilizando diversas fontes de recrutamento, como plataformas online, redes sociais, bancos de currículos e parcerias com instituições de ensino.
Foco em Diversidade: Promover a diversidade e inclusão no processo de recrutamento, garantindo a igualdade de oportunidades para todos os candidatos, independentemente de gênero, raça, idade, orientação sexual, deficiência, entre outros aspectos.
Condução de Dinâmicas em Grupo: Organizar e conduzir dinâmicas em grupo como parte do processo seletivo, avaliando habilidades comportamentais, trabalho em equipe, comunicação e liderança dos candidatos, de acordo com os requisitos da vaga.
Triagem de Currículos: Realizar a triagem de currículos recebidos, analisando as qualificações e experiências dos candidatos em relação aos requisitos da posição, e encaminhando os perfis adequados para as etapas subsequentes do processo seletivo.
Hunting de Profissionais: Proativamente buscar profissionais qualificados nas diversas plataformas de recrutamento, utilizando técnicas de hunting para identificar talentos que atendam às necessidades específicas da empresa e das vagas em aberto.
Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de gestão de pessoas, liderança de equipes, operações e outras áreas da empresa, garantindo alinhamento estratégico e eficácia nos processos de recrutamento e seleção. Salário a Combinar . Desejável Graduação concluída em Psicologia ou Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos;
Pacote office intermediário;
Experiência em recrutamento e seleção de posições de Volume call center com Foco em todos os pilares de diversidade;
Vivência com vagas de volume e condução de dinâmicas em grupo.

#Analista #GestãoDePessoas #Júnior #RecursosHumanos #RH #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower Vale Alimentação
Vale Refeição;
Seguro de Vida;
Vale Transporte. - Posta Vagas Brasil



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    **Nível**: Analista **Cursos de**: - **Escolaridade**: Graduação - Indiferente **Tipo de contrato**: PJ **Jornada de trabalho**: Horário flexível Disponibilidade para home-office **Benefícios**: ‍ Trabalho 100% remoto, Cartão flash **Responsabilidades e Experiências desejáveis**:  Já pensou em trabalhar em uma empresa que tem como negócio a...


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    **Descrição**: Responsável por participar das análises e execução das atividades e operações nos processos de RH - Gestão de Pessoas, (de menor complexidade, Jr), compreendendo efetuar e apoiar no levantamento das necessidades das áreas clientes, identificação de gaps, estudando viabilidades, participando da proposta de soluções e prestando os...


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    » » 132837 – Analista de Manutenção Jr 132837 – Analista de Manutenção Jr Empresa multinacional, localizada na região da Anhanguera - SP, contrata profissional para atuar como Analista de Manutenção Jr. Acompanhar os planos de manutenção mecânica da frota; Monitorar os veículos, receber orçamentos e analisar os contratos; ...


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