Empregos atuais relacionados a Subgerente adidas Pinheiros - São Paulo - adidas
-
Subgerente Pinheiros
Há 6 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil adidas Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por anoObjetivo e Relevância Global Para a OrganizaçãoAlcançar KPIs e performance da loja otimizando os recursos operacionais para oferecer aos consumidores uma experiência memorável, buscando obter sua fidelidade. Desenvolver a equipe, mantê-la motivada e utilizar todas as ferramentas disponíveis para alcançar performance comercial.Principais...
-
Gerente Pinheiros
Há 6 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil adidas Tempo inteiro R$6.000 - R$8.000 por anoObjetivo e Relevância Global Para a OrganizaçãoAlcançar KPIs e performance da loja otimizando os recursos operacionais para oferecer aos consumidores uma experiência memorável, buscando obter sua fidelidade. Desenvolver a equipe, mantê-la motivada e utilizar todas as ferramentas disponíveis para alcançar performance comercial.Principais...
-
Vendedor(a) – Originals Pinheiros
Há 6 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil adidas Tempo inteiro R$2.500 - R$6.000 por anoObjetivo e Relevância Global para a Organização:Contribuir para o alcance das metas de KPI, utilizando conhecimento e experiência para vender aos consumidores, atendê-los e alcançar excelência operacional de modo a proporcionar uma experiência memorável aos consumidores.Responsibilities and assignmentsPrincipais Responsabilidades:• Atingir metas...
-
Vendedor(a) PCD
Há 6 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil adidas Tempo inteiro R$1.500.000 - R$2.800.000 por anoObjetivoA obsessão pelo consumidor faz parte da estratégia da adidas. Por quê? Porque ter uma perspectiva do consumidor nos ajuda a entender como podemos ser valiosos para as pessoas mais vitais para o nosso negócioComo o Assistente de Loja pode ajudar na estratégia do consumidor ser o centro das nossas ações?É colocar o cliente como sua prioridade...
-
Subgerente de Loja
2 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Adidas Tempo inteiroKey Accountabilities: - STORE OPERATIONS - Second in charge of people, sales, and operations. - Responsible of store´s and individual targets of people in charged and people under the same shift working actively to meet or exceed these by using all resources available within the store. - Actively supervises and coordinates team to ensure all customers...
-
Subgerente
Há 6 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Authentic Feet Tempo inteiro R$40.000 - R$80.000 por anoO Grupo Afeet é especializado no mercado de lifestyle esportivo (athleisure) e detentor das Marcas Authentic Feet, ARTWALK e magicfeet, por meio das quais oferta os principais lançamentos em calçados, vestuários e acessórios, desde de 1994.Atualmente o grupo tem em operação mais de 200 pontos de vendas em 18 estados do Brasil e presente em todas as...
-
accessible Vaga de Estoquista
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Grupo Nomura Tempo inteiroVaga para PCD:QualquerDescrição Geral:O Grupo Nomura possui experiência de varejo e é responsável pelas operações de franquias das marcas: Arezzo, Schutz e Adidas. Consolidando um total de 36 unidades de negócio. Estamos presente em SC, SP e RJ e contamos hoje com mais de 600 colaboradores. VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PCD...
-
Gerente Adidas Pinheiros
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil BoF Careers Tempo inteiroObjetivo e Relevância Global Para a Organização Alcançar KPIs e performance da loja otimizando os recursos operacionais para oferecer aos consumidores uma experiência memorável, buscando obter sua fidelidade. Desenvolver a equipe, mantê-la motivada e utilizar todas as ferramentas disponíveis para alcançar performance comercial. Principais...
-
Auxiliar De Loja
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Randstad - Matriz Tempo inteiroRandstad Brasil busca profissional para atuação como Auxiliar de Loja em um de nossos principais parceiros do varejo para a Black Friday.Informações da vaga:Local de trabalho: R. Teodoro Sampaio, 954 - Pinheiros, São Paulo - SPFunção: Auxiliar de LojaContrato: Temporário com chance de efetivação.Horário: Escala 6x1 - Part timeBenefícios: Seguro...
-
VENDEDOR PÓS-VENDAS-TRAINEE
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Viamar Grupo Tempo inteiroDESCRIÇÃOPROGRAMA DE FORMAÇÃO – VENDEDOR PÓS-VENDAS DESCRIÇÃOPROGRAMA DE FORMAÇÃO – VENDEDOR PÓS-VENDASInício da turma: 13/08Local: Estação Jurubatuba – SPSe você tem experiência com vendas e atendimento ao cliente, sabe negociar bem e busca crescimento profissional, essa é a sua oportunidade.O Que OferecemosR$ 2.859,00 garantidos...
Subgerente adidas Pinheiros
4 semanas atrás
Objetivo e Relevância Global Para a Organização
Alcançar KPIs e performance da loja otimizando os recursos operacionais para oferecer aos consumidores uma experiência memorável, buscando obter sua fidelidade. Desenvolver a equipe, mantê-la motivada e utilizar todas as ferramentas disponíveis para alcançar performance comercial.
Principais Responsabilidades
- Impulsionar o gerenciamento de vendas, de pessoal e das operações em lojas, para executar a meta da loja e atingir os objetivos da empresa, proporcionando uma experiência memorável ao consumidor de forma a garantir o cumprimento dos padrões de atendimento da adidas.
- Colaborar com o District Manager ou outros parceiros de Retail Back Office a fim de aprimorar continuamente a loja diante de desafios, identificar melhores práticas e se manter atualizado sobre nossos concorrentes para aprimorar a performance da empresa.
- Responsabilizar-se pelos KPIs da loja, garantir que a equipe tenha ciência deles e da forma como contribuem através da análise de dados relevantes e tomar decisões comerciais para aprimorá-los.
- Estimular a conformidade de todos os processos e procedimentos e garantir a compreensão e observância da equipe, a fim de assegurar os padrões da adidas e reduzir riscos, mantendo um ambiente de trabalho e compras seguro e produtivo.
- Supervisionar e garantir que as transações do caixa sejam processadas com rapidez e precisão para assegurar os processos corretos.
- Liderar, motivar, inspirar e desenvolver os membros da equipe e gerenciar todos os procedimentos de pessoal para garantir o engajamento dos funcionários, a produtividade e uma cultura de alta performance, definindo expectativas claras, dando feedback adequado e imediato, e liderando pelo exemplo enquanto defensor da Marca, demonstrando consistentemente os 3 Cs (Confiança, Colaboração e Criatividade) para reforçar a cultura da adidas.
- Concluir todos os programas de treinamento aplicáveis, colocar o aprendizado em prática com eficácia e garantir que todos os membros da equipe da loja estejam capacitados em Foundational e Seasonal Brand e tenham conhecimento sobre o produto.
- Treinar a equipe para que esteja totalmente atualizada, compreender as ferramentas digitais e responder pelo atendimento de pós-venda, para a implementação correta na loja, promovendo a experiência de compra e venda omnicanal.
- Trabalhar sempre priorizando a equipe, em total respeito com todos os colegas e contribuindo ativamente para tornar seu local de trabalho um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.
Principais Relações
- Consumidores
- Equipe de apoio do back office
- Fornecedores
- Administração local (shopping centers)
Habilidades e Conhecimentos
- Total domínio de todas as ferramentas e processos operacionais da loja, do funcionamento da loja e de como atingir os KPIs.
- Compreensão dos padrões de Visual Merchandising para impulsionar a conversão através de ações estratégicas.
- Conectar, engajar e inspirar ativamente os consumidores.
- Comunicar um desejo de aprendizado contínuo e acolher todas as oportunidades disponíveis para aumentar as performances própria e da loja através da compreensão do ambiente de retail, dos produtos, do conhecimento da marca e do comportamento do consumidor.
- Comunicação verbal e escrita eficaz e fluente. Capacidade de transmitir informações a outras pessoas. Lidar com conversas difíceis de forma construtiva e utilizar habilidades comunicacionais para viabilizar uma ótima experiência para o consumidor.
- Capacidade de demonstrar agilidade e responsividade ao liderar e implementar processos e estratégias, incluindo ofertas omnicanais e soluções digitais.
- Capacidade de lidar com diferentes situações de loja e gerenciá-las de forma a encontrar uma solução.
- Ser capaz de atrair, reter e engajar pessoal para que este tenha a melhor performance possível, fazendo uso de ferramentas de coaching, reconhecimento e desenvolvimento, promovendo um ambiente de equipe diversificado e inclusivo.
Experiência e Formação Exigidas / Qualificações Mínimas:
- Exigidos 3 anos de experiência comprovada como Store Manager, liderando equipes, conduzindo operações e impulsionando resultados.
- Sólida experiência no gerenciamento de dados, métricas e KPIs de operações de retail.