Banco de talentos: devops/devsecops pl/sr

4 semanas atrás


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O Banco de Talentos é um espaço de candidatura e adiantamento de algumas etapas mais básicas do processo seletivo para quem aguarda uma vaga como DevOps/DevSecOps PL/SR.

Quer fazer parte de um time de excelência, colaborativo, que sabe que desistir não é uma opção e acredita que tudo é possível? Então a Datarisk pode ser sua próxima oportunidade

Se você está procurando uma vaga para fazer parte do nosso time, mas ainda não achou nenhuma com seu perfil, se inscreva aqui.

Reservamos esta para você compartilhar seu perfil conosco e quando tivermos novas oportunidades que tenham match com suas skills, entraremos em contato.

Principais atividades: 

  • Entender os requisitos e necessidades dos times de Produto, a fim de pensar em soluções para automatização, gestão de infra e segurança;
  • Implementação de várias ferramentas de desenvolvimento, teste, automação e infraestrutura de TI, apoiando a operação dos produtos;
  • Configuração de ferramentas e infraestrutura necessárias para operação saudável dos Produtos;
  • Definir e configurar processos de desenvolvimento, teste, liberação, atualização e suporte para operação DevOps;
  • Incentivar e construir processos automatizados sempre que possível.

Buscamos alguém com:

  • Vivência em desenvolvimento e manutenção de ciclos de CI/CD de projetos/produtos que de fato foram para produção/operação;
  • Conhecimento em utilização e gestão de Cloud, preferencialmente Azure;
  • Containers: Docker, docker-compose, Kubernetes;
  • Forge: GitHub;
  • CI/CD: GitHub Actions;
  • Cloud: Azure, AWS;
  • Infra como código: Terraform;
  • Monitoramento: Prometheus, Grafana;
  • Conhecimento com Secret Manager: AWS secret manager, Vault, Google Secre Manager ou Azure key Vault

Diferenciais:

  • Conhecimentos em SRE e segurança (OWASP, gestão de vulnerabilidade).

O que oferecemos:

  • Plano de saúde e odontológico Bradesco;
  • Gympass;
  • Conexa Saúde & Psicologia Viva;
  • Auxílio Home Office;
  • Recesso remunerado de 30 dias/ano;
  • Day off de aniversário.


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