Coordenador(a) de loja varejo

Como Coordenador(a) de Loja Varejo você irá atuar como líder gestor(a) à frente de dois ou mais pontos de venda (loja e/ou quiosque). Será responsável pela organização de visual merchandising da loja, estoque, análise e gestão de indicadores de desempenho, vendas online e gestão do perfil no Instagram. É importante que você seja uma pessoa com perfil de liderança comercial, que tenha afinidade com o mercdo de beleza e redes sociais, motivada a trabalhar todos os dias maquiada, seja capaz de analisar indicadores, propor e executar soluções, sempre com foco em resultados de alto desempenho. Você irá responder à Gerente de Canal Loja e será responsável por toda operação de varejo O Boticário na cidade. Sua remuneração será composta por uma parte fixa e outra variável.   O Grupo Calusa é uma empresa com 40 anos de história sendo parceira franqueada do Grupo Boticário e está em busca de talentos que sejam motivados por realizar um trabalho de excelência. Em 2020 fomos eleitos o melhor grupo de franquias do Brasil* e desde então nos mantemos entre os melhores franqueados da rede. Quer fazer parte deste time de sucesso? Em nossa operação de varejo representamos a marca O Boticário e atualmente temos vaga em aberto para Coordenador(a) de Loja Varejo.   * Prêmio Excelência IAF (Instrumento de Aceleração de Futuro). Um programa anual de avaliação e reconhecimento do Grupo Boticário.   Liderar a equipe de consultoras de vendas realizando: gestão de indicadores de desempenho individuais e da(s) loja(s), análise de indicadores, resolução de conflitos, feedbacks individuais constantes, proposição e execução de ações corretivas, participação de treinamentos online e/ou presenciais, garantia de participação da equipe em treinamentos, gestão das redes sociais da(s) loja(s), garantia da limpeza do estoque, organização com controle de validade dos produtos, garantia do controle do caixa financeiro da loja, apoio em reformas/manutenção da(s) loja(s), garantia do cumprimento das determinações da franqueadora quanto a padrões de atendimento, imagem da marca, loja(s), equipe e todos os pontos avaliados em auditoria, interface com órgãos do município (associação comercial, bombeiros, etc), recrutamento, seleção, contratação e demissão de funcionários, gestão de ponto de funcionários, atendimento e vendas, gestão e participação em inventários periódicos, participação esporádica em eventos e ações extrernas, entre outros.