Gerente de produtos

Como é o ambiente de trabalho? Nós, do KaBuM, buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia,  obcecadas por agilidade, qualidade e excelência no atendimento. Todas as oportunidades são abertas para todas as pessoas, sem distinção de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, idade e deficiência. Responsabilidades da Oportunidade Papel:Coordenar e garantir a execução da estratégia comercial no curto prazo (mês/semana/dia) e os planos de ação definidos sob o prisma da gerência (seções) com foco em superação de vendas e maximização da margem, sem afetar a saudabilidade do estoque, desenvolvendo o conhecimento técnico dos canais de Marketing entendendo as correlações dos mesmos com suas verticais e direcionando mudanças do ponto de vista Comercial e Marketing.Responsabilidades:Coordenar e garantir a execução da estratégia da gerência em cada seção para desenvolvimento de mix de categoria, fornecedor e produto em planos de ação semanais, bem as de aumento de market share e novos negócios; Coordenar e garantir a execução dos planos de ação por seção para maximização da receita e margem em conjunto com a área de Marketing;Direcionamento/apoio ao time em negociações comerciais de grandes campanhas de Marketing;Coordenar e garantir a execução dos planos de ação preventivos e corretivos por seção para garantir a constante saudabilidade do estoque;Identificar gaps de performance da equipe que prejudicam o atingimento dos resultados definidos e sugerir planos de ação à gerência para tratamento de desvios mapeados, sejam de resultado ou de comportamento;Construir e manter relacionamento próximo com os fornecedores da gerência identificando e garantindo boas oportunidades de negócio que maximizem e/ou otimizem a execução dos planos de ação definidos;Análise das informações geradas pelas áreas do Planejamento (dados, insights e alertas) para garantir que todos os KPIs de performance de cada seção estejam em linha com os planos de ação e metas definidos, identificar desvios, necessidades de revisões e assegurar que nenhuma informação seja perdida pelo time, principalmente as que indicarem uma oportunidade ou ameaça ao negócio/seção;Sugerir planos de ação de prevenção e correção para todas as oportunidades, ameaças e desvios identificados em cada seção, focando constantemente em maximização de resultado;Garantir a execução de todos os processos e atividades da área em conformidade com as diretrizes definidas, priorizando qualidade sem perder velocidade;Treinamento ao time sobre operações/processos comerciais quando necessário;Cadastro de frete grátis para produtos;Aprovação da diarização mensal de cada seção, bundles, notas de débito, cupons de desconto, pré-venda e brindes;Controle de férias, jornada de trabalho (folha ponto, atestados, escalas home office e banco de horas) e planilha de divisão de linhas por comprador;Garantir que o organograma da área esteja sempre atualizado, mantendo o RH (BP) a par de qualquer movimentação do time;Ajuste de permissões sistêmicas de menu e marca para comprador e assistente. Requisitos Hard Skills Graduação Completa (em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas).Conhecimento avançado de Excel e Google Sheets (Tabelas Dinâmicas, Fórmulas avançadas).Inglês Intermediário (para comunicação com fornecedores e análise de tendências de mercado globais).Experiência prévia com gestão na área de Compras/Comercial em E-commerce ou Varejo (mínimo de 3 anos).Familiaridade com KPIs de E-commerce (GMV, Margem, DOH, Ruptura, Sell-Out).Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Looker ou Tableau) para consumo de dashboards.Vivência em sistemas ERP (ex: SAP, TOTVS) e/ou de gestão de estoque. Soft Skills Liderança e Gestão de Pessoas (foco em desenvolvimento e resultados).Atitude de Dono e Mão na Massa (orientação para solução e execução).Resiliência e Gestão Emocional em ambiente dinâmico.Comunicação Assertiva (verbal e escrita) e Habilidade de Resolução de Conflitos.Senso Crítico para Sugerir Inovação e Simplificação de Processos.