Diretor de tecnologia

Nosso cliente é uma grande empresa nacional  do segmento de bens de consumo, com forte presença em outros países, situada na região de Blumenau.Descrição da PosiçãoO Diretor de Tecnologia será responsável  pela operação de tecnologia de toda a empresa, comandando o ciclo completo de TI, cobrindo da infraestrutura ao relacionamento com usuários, com autonomia estratégica e forte interação com a alta liderança. Esse executivo será responsável por garantir eficiência operacional, modernização contínua e suporte de excelência para as unidades no Brasil, países da América Latina, Estados Unidos e Europa.Requisitos:Principais ResponsabilidadesLiderar toda a área de Tecnologia da Informação, incluindo infraestrutura, Sistemas, suporte geral e atendimento remoto.Gerenciar o fornecimento, ciclo de vida e governança dos equipamentos e softwares utilizados por todas as unidades do grupo, incluindo operação portuária em Itajaí.Conduzir processos de integração de novos colaboradores, garantindo infraestrutura, acesso e onboarding tecnológico de ponta a ponta.Atuar como principal interface da TI com a alta diretoria, mantendo relacionamento direto com o CEO e Conselho.  Supervisionar a estrutura de Relacionamento (Customer/Employee Technology Experience).Coordenar fornecedores e consultorias terceirizadas — incluindo gestão de projetos.Planejar e executar o orçamento de TI, incluindo investimentos, OPEX, CAPEX, atualização de infraestrutura e controle de contratos.Liderar iniciativas de redesenho estrutural, modernização de sistemas, melhoria contínua e evolução tecnológica.Gerir hardware, software, redes, segurança da informação e políticas de governança digital.Garantir SLA, governança, controle de incidentes e alta disponibilidade dos sistemas corporativos.Participar da estratégia global da companhia, assegurando alinhamento tecnológico entre unidades e aderência aos padrões corporativos.Requisitos Técnicos (Hard Skills)Sólida experiência em liderança de tecnologia, infraestrutura e sistemas.Expertise em gestão de hardware e software corporativo (lifecycle, inventário, governança e negociação).Forte experiência com redes, servidores, cloud, telecom e arquitetura de infraestrutura.Vivência com gestão de projetos de TI, PMO, metodologias ágeis e relacionamento com fornecedores.Conhecimento avançado em planejamento orçamentário, projeções financeiras, gestão deCAPEX/OPEX e racionalização de recursos.Capacidade de conduzir projetos de modernização e redesenho de estruturas tecnológicas.Experiência com integração de ambientes internacionais e suporte a times multiculturais.Diferencial competitivo: atuação prévia em varejo, omnichannel ou ambientes de alta densidade operacional.Conhecimentos desejáveis: segurança da informação, compliance digital, políticas de acesso, continuidade de negócios e governança de dados. Soft Skills & Competências de LiderançaLiderança executiva com visão estratégica e capacidade de influência na alta gestão.Comunicação clara e executiva para interface com presidência, C-Level e stakeholders globais.Gestão de conflitos, priorização, tomada de decisão e ownership de ponta a ponta.Perfil orientado a inovação, eficiência operacional e experiência do usuário interno.Habilidade de gerir times multidisciplinares e conduzir transformação cultural na área de TI.IdiomasInglês avançado/fluente obrigatório para interface com unidades americanas e europeias. Espanhol desejável para comunicação com as operaçções LATAM.  Diferenciais EstratégicosHistórico de liderança em ambientes de varejo, operações distribuídas ou empresas com alto volume transacional.Experiência em integração tecnológica pós aquisições (M&A).Capacidade de orquestrar múltiplos fornecedores e equipes híbridas internas/terceiras.Visão inovadora para modernização, automação e evolução contínua da operação de TI. BenefíciosFaixa de remuneração mensal: R$ 40.000,00. Remuneração variável: 2 salários. Assitência MédicaAssitência Odontológica. Auxílio mudança. Demais benefícios executivos de mercado.