Coordenador de Departamento Pessoal

4 semanas atrás


Recife, Pernambuco, Brasil Adecco Tempo inteiro
Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
Assessoramos importante empresa no ramo de esportes.

Principais responsabilidades:
Coordenar as rotinas do departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, afastamentos, ponto eletrônico e folha de pagamento;
Estruturação e aprimoramento de políticas, processos e indicadores da área.
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, etc.);
Gestão de programas de Medicina do Trabalho, SST e CIPA, estruturando ações para saúde ocupacional.
Supervisionar o fechamento da folha de pagamento, conferência de encargos e integração contábil;
Acompanhar as atualizações da legislação trabalhista e aplicar as mudanças necessárias;
Fazer a interface com contabilidade, jurídico e demais áreas da empresa;
Gerir indicadores da área e propor melhorias nos processos internos;
Liderar, treinar e desenvolver a equipe de DP;
Garantir a confidencialidade e segurança das informações dos colaboradores.

Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
NR-17 desejável
Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto (preferencialmente TOTVS);
Conhecimento prático em eSocial e outros sistemas do governo;
Pacote Office intermediário a avançado (especialmente Excel);
Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e liderança de equipes.

Benefícios:
Plano de saúde e odontológico Sul América (co-part 30%)
Cartão Caju (VR);
Vale Transporte;
Wellhub (Gympass);
Desconto nas farmácias Pague Menos;
Assistência Social, Jurídica, Financeira e Psicológica através da Optum;
Day off aniversário.

  • Recife, Pernambuco, Brasil OEmprego - Vagas Brasil Tempo inteiro

    Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para fazer parte do nosso time**Atividades**:- Administração de pessoal desde a sua contratação até a demissão, de acordo com as normas trabalhistas CLT.- Trabalhar com vários sindicatos;- Transmissão de eventos eSocial;- Fechamento de folha, DCTFWEB, PERDECOMPWEB, SEFIP, RAIS e DIRF.- Se...


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    Supervisor de Departamento PessoalVocê é um profissional com experiência em gestão de recursos humanos e está em busca de novos desafios? Então, esta pode ser a oportunidade perfeita para você Estamos procurando um Supervisor de Departamento Pessoal para se juntar a nossa equipe dinâmica e contribuir para o crescimento da nossa organização.Como...


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    Auxiliar de Departamento PessoalBuscamos um profissional dedicado e organizado para compor a nossa equipe de Departamento Pessoal. O candidato selecionado será responsável por dar suporte às atividades relacionadas à administração de pessoal, contribuindo para a eficiência e o bom funcionamento da área.Principais responsabilidades:- Realizar o...


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    Assistente Departamento PessoalLocal: RecifeSalário a definirRequisitos:- Ensino Superior Completo ou Cursando Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência comprovada em departamento pessoal;- Familiaridade com o sistema Alterdata;- Disponibilidade de horário.Jornada de trabalho: 44 horas semanais de Segunda a Sexta.


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    Assistente de Departamento PessoalResumo: O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por auxiliar nas rotinas do departamento, garantindo o cumprimento das obrigações legais e o bom funcionamento dos processos de RH. **Responsabilidades**:- Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, incluindo cálculos, encargos e emissão de guias.-...


  • Recife, Pernambuco, Brasil beBeeAuxiliar Tempo inteiro R$39.000 - R$54.500

    Função:Executar procedimentos administrativos relacionados ao setor pessoal, garantindo a eficiência e transparência nas operações do departamento.Atribuições principais:Análise de ponto eletrônicoApontamento de horas trabalhadasLançamentos de faltas e atestados de ausênciasProcesso de admissão de novos colaboradoresRescisão de contrato de...